關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試，幫考網(wǎng)為大家?guī)砹?/span>2020高級人力資源管理師招聘與配置重點題型（附加答案）供大家練習，大家一起和幫考網(wǎng)看看吧。

11.勝任特征模型中訪談內(nèi)容不包含的內(nèi)容是( )。

A.被訪談者的基本資料

B.被訪談者列舉自己三件成功事件和三件不成功事件

C.被訪談者內(nèi)容的回答邏輯性

D.對被訪談者的綜合評價

12.構建崗位勝任特征模型的定性研究不包括( )。

A.回歸分析法

B.專家評分法

C.編碼字典法

D.頻次選拔法

13.由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單，并對各項勝任特征進行分級和界定的方法稱( )。

A.編碼字典法

B.專家評分法

C.頻次選拔法

D.檢驗分析法

14.以下對專家評分法說法正確的是( )。

A.專家分別對某個崗位所需要的勝任特征指標進行評估 B.分別對不同專家的資料進行整理

C.重新審視自己的思路和結論，得出新結論

D.專家使用的是德爾菲法

15.專家會議法與( )的主要區(qū)別在于是否匿名評議。

A.回歸分析法

B.德爾菲法

C.頻次選拔法

D.編碼字典法

答案：11.C， 12.A，13.A， 14.D， 15.B

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網(wǎng)，還有更多有關考試練習在等著你哦！