關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級(jí)人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)?lái)了2020高級(jí)人力資源管理師招聘與配置重點(diǎn)題型（附加答案）供大家練習(xí)，大家一起和幫考網(wǎng)看看吧。

11.勝任模型可分為( )。

A.層級(jí)式模型

B.簇型模型

C.盒型模型

D.錨型模型

E.管理型模型

12.崗位勝任特征的意義和作用是( )。

A.人員規(guī)劃

B.組織計(jì)劃

C.人員招聘

D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

E.績(jī)效管理

13.崗位勝任特征使員工( )的培養(yǎng)也躋身于培訓(xùn)行列。

A.潛能

D.品質(zhì)

C.個(gè)性特征

D.知識(shí)

E.技能

14.勝任特征模型的績(jī)效管理( )。

A.為確立績(jī)效考核指標(biāo)體系提供了必要的保障

B.為確立績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系提供了必要的前提

C.為完善績(jī)效考評(píng)管理上體系提供了條件和保障

D.為完善績(jī)效考評(píng)管理體系提供了可靠的保障

E.為確立潛質(zhì)和潛力提供了方法

15.績(jī)效管理中克服的目標(biāo)、保持的目標(biāo)、追求的目標(biāo)包括( ).

A.能力

B.行為

C.機(jī)會(huì)

D.激勵(lì)

E.績(jī)效

答案：11.ABCD，12.ACDE，13.ABC， 14.BD， 15.ABCDE，

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