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請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹?/span>2020高級人力資源管理師培訓與開發(fā)重點題型(附加答案)供大家練習,大家一起和幫考網(wǎng)看看吧。
二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi),選項中有兩個或兩個以上正確答案,多選、錯選、少選均不得分)
1.企業(yè)員工培訓開發(fā)的發(fā)展趨勢包括( )。
A.加強新技術(shù)在培訓中的運用
B.加強對智力資本的存儲
C.加強對智力資本的運用
D.加強與外界的合作
E.新型培訓方式的實施與開發(fā)
2.企業(yè)培訓開發(fā)職能部門的設(shè)置可以采用( )模式。
A.學院
B.客戶
C.矩陣
D.企業(yè)辦學
E.虛擬培訓組織
3.學院模式的優(yōu)點是( )。
A.大量專題培訓項目是由客戶開發(fā)出來的,這些項目的有效性可能會存在很大差異
B.在成為為企業(yè)有價值的培訓師之前,他們必須花費相當多時間來研究經(jīng)營部門業(yè)務
知識
C. 培訓師是他們所負責培訓領(lǐng)域的專家
D.培訓部門計劃很容易擬訂
E.計劃的內(nèi)容和進度主要根據(jù)受訓者的空閑時間和專業(yè)水平而定
4.企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃主要應解決的問題是( )。
A.如何制訂合適的中長期培訓開發(fā)計劃和年度計劃
B.如何切實滿足企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展需求
C.如何使培訓開發(fā)規(guī)劃符合投資效益,得到高層領(lǐng)導者的重視與支持
D.企業(yè)人力資源管理部門如何運行
E.企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃如何貫徹實施
答案:1.ABCDE, 2.ABCDE, 3.CD, 4.ABCE
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39人力資源管理師考試都有哪些題型?:人力資源管理師考試都有哪些題型?《理論知識》的題型是單項、多項選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
22高級人力資源管理師有沒有必要考?:高級人力資源管理師有沒有必要考?有必要,對于以后的升職加薪有很重要的意義。高級人力資源管理師是《中華人民共和國職業(yè)資格證書》,可以做為上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,終生有效。
19二級人力資源管理師考試的難易程度如何?:二級人力資源管理師考試的難易程度如何?二級是針對人力資源經(jīng)理,它需要有5年以上工作經(jīng)驗的才可以報名,考的實踐的部分相對會多點。相對于三、四級會難一點。
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