人力資源管理師
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當前位置: 首頁人力資源管理師考試高級人力資源管理師章節(jié)練習正文
2020高級人力資源管理師培訓與開發(fā)重點題型(第二節(jié):3)
幫考網(wǎng)校2020-09-29 14:19
2020高級人力資源管理師培訓與開發(fā)重點題型(第二節(jié):3)

關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹?/span>2020高級人力資源管理師培訓與開發(fā)重點題型(附加答案)供大家練習,大家一起和幫考網(wǎng)看看吧。

二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi),選項中有兩個或兩個以上正確答案,多選、錯選、少選均不得分)

1.企業(yè)員工培訓開發(fā)的發(fā)展趨勢包括( )

A.加強新技術(shù)在培訓中的運用

B.加強對智力資本的存儲

C.加強對智力資本的運用

D.加強與外界的合作

E.新型培訓方式的實施與開發(fā)

2.企業(yè)培訓開發(fā)職能部門的設(shè)置可以采用( )模式。

A.學院

B.客戶

C.矩陣

D.企業(yè)辦學

E.虛擬培訓組織

3.學院模式的優(yōu)點是( )

A.大量專題培訓項目是由客戶開發(fā)出來的,這些項目的有效性可能會存在很大差異

B.在成為為企業(yè)有價值的培訓師之前,他們必須花費相當多時間來研究經(jīng)營部門業(yè)務

知識

C. 培訓師是他們所負責培訓領(lǐng)域的專家

D.培訓部門計劃很容易擬訂

E.計劃的內(nèi)容和進度主要根據(jù)受訓者的空閑時間和專業(yè)水平而定

4.企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃主要應解決的問題是( )。

A.如何制訂合適的中長期培訓開發(fā)計劃和年度計劃

B.如何切實滿足企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展需求

C.如何使培訓開發(fā)規(guī)劃符合投資效益,得到高層領(lǐng)導者的重視與支持

D.企業(yè)人力資源管理部門如何運行

E.企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃如何貫徹實施

答案:1.ABCDE, 2.ABCDE3.CD, 4.ABCE

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了,希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力,相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng),還有更多有關(guān)考試練習在等著你哦!

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