2019年MBA考試《寫(xiě)作》考試共2題，分為論證有效性分析和論說(shuō)文。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點(diǎn)，寫(xiě)一篇600字左右的文章，對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)論。（論證有效性分析的一般要點(diǎn)是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準(zhǔn)確并前后一致，有無(wú)各種明顯的邏輯錯(cuò)誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結(jié)論，結(jié)論成立的條件是否充分等等。）
       美國(guó)學(xué)者弗里德曼的《世界是平的》一書(shū)認(rèn)為，全球化對(duì)當(dāng)代人類社會(huì)的思想、經(jīng)濟(jì)、政治和文化等領(lǐng)域產(chǎn)生了深刻影響。全球化抹去了各國(guó)的疆界，是世界從立體變成了平面，也就是說(shuō)，世界各國(guó)之間的社會(huì)發(fā)展差距正在日益縮小。
     “世界是平的”這一觀點(diǎn)，是基于近幾十年信息傳播技術(shù)迅猛發(fā)展的狀況而提出的，互聯(lián)網(wǎng)的普及、軟件的創(chuàng)新使海量信息迅速擴(kuò)散到世界各地，由于世界是平的，窮國(guó)可以和富國(guó)一樣在同一平臺(tái)上接受同樣的最新信息。這樣就大大促進(jìn)了窮國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而改善了它們的國(guó)際地位。
       事實(shí)也是如此，所謂“金磚四國(guó)”國(guó)際聲望的上升，無(wú)不得益于他們的經(jīng)濟(jì)成就，無(wú)不得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展。特別是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的起飛，中國(guó)在世界上的崛起，無(wú)疑也依靠了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，同時(shí)也可作為“世界是平的”這一觀點(diǎn)的有力佐證。
       毋庸置疑，信息傳播技術(shù)革命還遠(yuǎn)未結(jié)束，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將會(huì)有更大發(fā)展，人類社會(huì)將有更驚人的變化，可以預(yù)言，由于信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，世界的經(jīng)濟(jì)格局與政治格局將會(huì)發(fā)生巨大的變化，世界最不發(fā)達(dá)的國(guó)家和最發(fā)達(dá)的國(guó)家之間再也不會(huì)讓人有天壤之別的感覺(jué)，非洲大陸將會(huì)成為另一個(gè)北美。同樣也可以預(yù)言，由于中國(guó)信息技術(shù)發(fā)展迅猛，中國(guó)和世界一樣，也會(huì)從立體變?yōu)槠矫?，中?guó)東西部之間的經(jīng)濟(jì)鴻溝將被填平，中國(guó)西部的崛起指日可待?！菊撟C有效性分析】

答案解析:1.“全球化抹去了各國(guó)的疆界，使世界從立體變成了平面”不必然推出“世界各國(guó)之間的社會(huì)發(fā)展差距正在日益縮小”。前提與結(jié)論沒(méi)有必然的因果關(guān)系，事實(shí)上全球化的過(guò)程中，并非所有國(guó)家都是受益者，可能強(qiáng)者更強(qiáng)，弱者更弱。
2.由于世界是平的，窮國(guó)可以和富國(guó)一樣在同一平臺(tái)上接受同樣的最新信息。此處“世界是平的”則是“混淆概念”?！案F國(guó)可以和富國(guó)一樣在同一平臺(tái)上接受同樣的最新信息”，由于各自基礎(chǔ)不同，即便接受同樣的信息，二者使用信息的能力也不相同。因此，無(wú)法推出“這樣就大大促進(jìn)了窮國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而改善了它們的國(guó)際地位?！?br/>3.“金磚四國(guó)”國(guó)際聲望的上升，無(wú)不得益于他們的經(jīng)濟(jì)成就，無(wú)不得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，顯然是存在他因。而由中國(guó)經(jīng)濟(jì)的起飛，可作為“世界是平的”這一觀點(diǎn)的有力佐證，則是歸因不當(dāng)和以偏概全。
4.世界的經(jīng)濟(jì)格局與政治格局將會(huì)發(fā)生巨大的變化，因循此前提，可知該變化應(yīng)該有好壞兩個(gè)方面，因此，不必然推出：世界最不發(fā)達(dá)的國(guó)家和最發(fā)達(dá)的國(guó)家之間再也不會(huì)讓人有天壤之別的感覺(jué)，非洲大陸將會(huì)成為另一個(gè)北美。
5.同樣也可以預(yù)言，由于中國(guó)信息技術(shù)發(fā)展迅猛，中國(guó)和世界一樣，也會(huì)從立體變?yōu)槠矫?，中?guó)東西部之間的經(jīng)濟(jì)鴻溝將被填平，中國(guó)西部的崛起指日可待。則是類比不當(dāng)。
參考范文：

       上文基于信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，預(yù)言非洲大陸將會(huì)成為另一個(gè)北美, 中國(guó)西部的崛起也指日可待。這一預(yù)言的推斷過(guò)程存在諸多邏輯錯(cuò)誤，其準(zhǔn)確性值得懷疑。
首先，作出這一預(yù)測(cè)的主要依據(jù)是《世界是平的》一書(shū)，但事實(shí)上這只代表一家之言，況且該書(shū)所說(shuō)“全球化抹去了各國(guó)的疆界”這一斷定明顯是錯(cuò)誤的。全球化在目前的正確含義是經(jīng)濟(jì)全球化，貿(mào)易自由化，與作為政治概念的疆界不同，自然也不可能抹去所有國(guó)界，否則就不存在關(guān)貿(mào)問(wèn)題了。而將“世界是平的”不當(dāng)?shù)亟庾x為世界正變得無(wú)障礙，無(wú)差別，甚至無(wú)疆界也顯然既歪曲了原義，也不符合事實(shí)。因此全球化未必就能讓世界變平。
       其次，材料在論證中認(rèn)為現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使得窮國(guó)和富國(guó)一樣可以獲得許多最新信息，但這不能夸大為在獲得特別是利用信息方面，窮國(guó)和富國(guó)擁有相同的權(quán)利和能力。什么樣的信息能進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)的信息要發(fā)揮何種影響力，這恰恰是由富國(guó)、強(qiáng)國(guó)決定和操縱的，怎么可能使得窮國(guó)和富國(guó)一樣呢?況且，窮國(guó)完全有可能因受經(jīng)濟(jì)條件所限無(wú)法購(gòu)置相關(guān)設(shè)備，從而導(dǎo)致與富國(guó)的貧富差距越來(lái)越大。
       再次，材料作者認(rèn)為日趨平面的全球化會(huì)縮小各國(guó)的貧富差距，其實(shí)二者之間沒(méi)有必然的因果聯(lián)系。該論者理應(yīng)知道，信息的暢通是把雙刃劍，一方面它確實(shí)使窮國(guó)獲得發(fā)展的機(jī)遇和條件;另一方面，正如《世界是平的》一書(shū)所指出的，它也能使窮的更窮，富的更富。因此，信息技術(shù)是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)乃至政治發(fā)展的重要條件，但這是必要條件，不是充分條件，否則無(wú)法解釋，在同樣平的世界，為什么當(dāng)今有的國(guó)家騰飛，有的停滯不前，還有的甚至長(zhǎng)期面臨危機(jī);即使在騰飛中的國(guó)家內(nèi)，例如中國(guó)，如何解決貧富差距的日益擴(kuò)大，也已成為最急切的社會(huì)問(wèn)題。
      綜上所述，該論證存在著種種邏輯錯(cuò)誤，由此得出來(lái)的預(yù)言并不可信。

2、分析下列論證中存在的缺陷與漏洞，選擇若干要點(diǎn)，對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)述。
        下面是未來(lái)廣告公司在濱海市發(fā)起的一項(xiàng)活動(dòng)，目的是使客戶相信，如果他們使用未來(lái)廣告公司的廣告牌為他們的產(chǎn)品做宣傳，那么他們的銷售額將會(huì)上升。
        “未來(lái)廣告公司能夠提高你們公司產(chǎn)品的銷售額，這一點(diǎn)可以從去年我們做的一個(gè)實(shí)驗(yàn)中看出來(lái)。為了提高全國(guó)女子馬拉松運(yùn)動(dòng)冠軍在大眾中的知名度，我們連續(xù)三個(gè)月在廣告牌上刊登她的照片和名字。在此之前，盡管在馬拉松運(yùn)動(dòng)中她贏得了冠軍頭銜，并且受到了全國(guó)性的關(guān)注，但是在濱海市里，15000個(gè)隨機(jī)調(diào)查者中只有5%的居民看到她的照片時(shí)能夠正確說(shuō)出她的名字。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的宣傳試驗(yàn)，35%的被訪問(wèn)者在第二次調(diào)查中能夠說(shuō)出她的名字，所以我們的廣告宣傳是很見(jiàn)效的?！薄菊撟C有效性分析】

答案解析:論證結(jié)構(gòu)分析

論證關(guān)系分析
論證一：提升女子馬拉松冠軍知名度一提升企業(yè)產(chǎn)品銷售額
①即使提升女子馬拉松冠軍知名度的情況屬實(shí)，該論證也有“類比不當(dāng)”的嫌疑。論證顯然不當(dāng)假設(shè)提高個(gè)人的知名度和提高產(chǎn)品知名度類同。二者無(wú)論是資源投入、具體操作過(guò)程都有所不同。通過(guò)廣告來(lái)提高女子馬拉松冠軍名字的認(rèn)知度，并不能說(shuō)明也能用同樣的方法來(lái)提高產(chǎn)品的銷售量。
②盡管產(chǎn)品知名度是影響產(chǎn)品銷量的一個(gè)方面，但不是唯一的因素，產(chǎn)品銷售額的上升還依賴于產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、特色、售后服務(wù)、良好的品牌和口碑以及消費(fèi)者的需求、合理的營(yíng)銷策略等多因素的共同作用。
③提高女子馬拉松冠軍的知名度雖提升了產(chǎn)品知名度，但可能由于公司過(guò)于注重廣告宣傳，而對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)等方面不能給予保障，使消費(fèi)者反而不愿意購(gòu)買(mǎi)該產(chǎn)品，因而會(huì)導(dǎo)致銷售額下降。
論證二：廣告牌上刊登照片和名字→提升女子馬拉松冠軍知名度
①在廣告牌上刊登照片和名字并不一定會(huì)提高女子馬拉松冠軍的知名度。在廣告上刊登照片和名字只能使人們知曉該冠軍，知曉度不等于知名度，知名度是指某人的形象、聲譽(yù)、信賴程度等，或者是社會(huì)公眾對(duì)其的評(píng)價(jià)。而知曉度是指某人或事被社會(huì)公眾的認(rèn)知程度，換句話說(shuō)就是有多少人知道、知道些什么。
②一個(gè)人要想在大眾心中具有知名度，更多地在于人們對(duì)其言行的認(rèn)知，其個(gè)人形象是否為大眾所認(rèn)可。僅僅依靠廣告牌上刊登照片和名字，顯然值得商榷。
③在廣告牌上刊登照片和名字，為大眾所知曉，并不代表其為大眾所認(rèn)可，如果其言行、品格不為大眾所認(rèn)可，對(duì)其評(píng)價(jià)不高，那么即使刊登廣告也不能提升其知名度。
論證三：兩次調(diào)查數(shù)據(jù)的變化→廣告宣傳很見(jiàn)效
①兩次調(diào)查數(shù)據(jù)的變化并不必然推出廣告宣傳有效。第二次調(diào)查沒(méi)有說(shuō)明調(diào)查樣本數(shù)，且抽取樣本的來(lái)源也不清楚，所以數(shù)據(jù)的有效性有待進(jìn)一步研究。
②即使兩次調(diào)查數(shù)據(jù)有變化，能夠說(shuō)出冠軍名字的人增加，也并不意味廣告宣傳是有效的。抽樣的方式以及在何種人中抽樣對(duì)調(diào)查的結(jié)果有很大影響。如果第二次進(jìn)入樣本的人中大部分是馬拉松運(yùn)動(dòng)的愛(ài)好者，那么其很有可能在廣告之前就知曉這個(gè)冠軍，或者第二次進(jìn)入樣本的人有很多與第一次是重復(fù)的，那么他們可能在接受調(diào)查后刻意關(guān)注了這個(gè)人而非通過(guò)廣告才知曉。

3、分析下列論證中存在的缺陷與漏洞，選擇若干要點(diǎn)，對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)述。
       中國(guó)有句老話：請(qǐng)神容易，送神難。如果“空降兵”引進(jìn)錯(cuò)了，將使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)十分尷尬的境地。假如一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入公司一段時(shí)間后，我們發(fā)現(xiàn)這個(gè)人讓我們很失望，最好的選擇就是將其辭退。
       “空降兵”所能達(dá)到的目標(biāo)總是和我們對(duì)他的期望具有一定差距，我們最好將他的差距和不足明確地說(shuō)出來(lái)，這樣最好的方法就是全面量化。有的時(shí)候，我們做事情喜歡感情用事，因?yàn)橐粫r(shí)就開(kāi)口將人家辭掉，事后可能會(huì)后悔。可實(shí)際上，我們沒(méi)有量化的具體數(shù)字說(shuō)明這個(gè)人到底距離我們的期望有多遠(yuǎn)。因此，在我們考慮辭退一個(gè)人的時(shí)候，要能夠明確地告訴他，在哪些方面，他沒(méi)有達(dá)到我們的期望，比如有多少銷售額沒(méi)有完成，多少毛利潤(rùn)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。因此，我們對(duì)人才的考核要盡量地量化，在最后攤牌的時(shí)候，這些量化的數(shù)字就是依據(jù)，能夠?yàn)槲覀冝o退一個(gè)人提供合理、確鑿的證據(jù)。
       如果“空降兵”不適應(yīng)我們的文化、游戲規(guī)則或是權(quán)力構(gòu)架，我們唯一的選擇就是讓他們及時(shí)調(diào)整自己，我們也必須給他們?cè)俅纬霭l(fā)的時(shí)間和機(jī)會(huì)。但是企業(yè)應(yīng)該明確告訴他們企業(yè)需要用多少時(shí)間讓他們適應(yīng)公司。這必須是一個(gè)量化的計(jì)劃。然后對(duì)他們做充分的授權(quán)，而不要限制他們的意志。授權(quán)者則無(wú)須考慮責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，所有的一切都應(yīng)該由“空降兵”來(lái)承擔(dān)。
       如果以上的嘗試都失敗了，企業(yè)還可以考慮給職業(yè)經(jīng)理人換崗。難得請(qǐng)一位能人進(jìn)來(lái)，不要隨便就把他否定了。也許是企業(yè)將其擺錯(cuò)地方了呢？當(dāng)然，我們對(duì)他們最初的承諾，比如薪酬是不需要調(diào)整的。同時(shí)，我們需要考慮他們的職權(quán)范圍?？s小他們的職權(quán)，他們必然會(huì)更好、更準(zhǔn)確地發(fā)揮自己的才能。【論證有效性分析】

答案解析:論證結(jié)構(gòu)分析

論證關(guān)系分析
論證一：職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入公司后讓公司失望→最好的選擇是將其辭退
“空降兵”與“職業(yè)經(jīng)理人”不是一個(gè)概念。“進(jìn)入公司一段時(shí)間”，具體多久沒(méi)有說(shuō)明，如果時(shí)間較短，可能還沒(méi)有給經(jīng)理人一個(gè)展現(xiàn)的機(jī)會(huì)，將其辭退略顯草率。
論證二：“空降兵”與我們期望有差距→最好實(shí)行全面量化考核
“空降兵”與我們的期望有差距，我們不一定能將其差距和不足進(jìn)行全面量化。有些指標(biāo)并不能完全量化，如個(gè)人品質(zhì)、工作熱情等，只能定性衡量。所以企業(yè)經(jīng)營(yíng)也必須將“定量考核”與“定性考核”有效結(jié)合。
論證三：“空降兵”不適應(yīng)→唯一的選擇就是讓他們及時(shí)調(diào)整自己
“空降兵”不適應(yīng)我們的文化、游戲規(guī)則或是權(quán)利構(gòu)架，有他們的原因，也應(yīng)該有企業(yè)自身的原因，所以應(yīng)該共同調(diào)整。而非唯一的選擇就是讓他們及時(shí)調(diào)整自己。
論證四：授權(quán)者無(wú)須考慮責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)→所有的一切都應(yīng)該由“空降兵”來(lái)承擔(dān)
①責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)若是與“空降兵”有關(guān)，自然由他們來(lái)承擔(dān)。若存在其他原因，如不可抗拒的環(huán)境因素或者與企業(yè)其他部門(mén)有關(guān)，那么就不應(yīng)該由他們來(lái)承擔(dān)。
②授權(quán)必須要有相應(yīng)的責(zé)任限制，否則違背授權(quán)的基本原則。當(dāng)然實(shí)施者，也就是給予授權(quán)的人也必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能所有一切都由“空降兵”來(lái)承擔(dān)。
論證五：難得請(qǐng)一位能人進(jìn)來(lái)→不要隨便否定
①不能將人才的去留基于其尋找的難易程度來(lái)評(píng)價(jià)。能人固然是企業(yè)發(fā)展所不可或缺的一部分，但是能人是否能在企業(yè)中發(fā)揮所長(zhǎng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展還受各方面因素的共同影響，是否對(duì)其否定也要視情況而定。
②對(duì)人才的評(píng)價(jià)與去留受各方面因素的影響，例如人才本身，如果人才本身能發(fā)揮最大主觀能動(dòng)性為企業(yè)帶來(lái)預(yù)期效果，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)就不會(huì)對(duì)其進(jìn)行否定。
③不能將人才的去留基于其尋找的難易程度來(lái)評(píng)價(jià)，倘若引進(jìn)的人才不適合企業(yè)環(huán)境，不能給企業(yè)帶來(lái)預(yù)期的發(fā)展甚至阻礙其發(fā)展，那么必須將其否定。
論證六：縮小“空降兵”職權(quán)→會(huì)更好、更準(zhǔn)確地發(fā)揮其才能
①讓“空降兵”更好、更準(zhǔn)確地發(fā)揮自己才能的因素有許多，例如公司給予其充分授權(quán)，公司通過(guò)加薪或其他方式激勵(lì)他們，使其提高工作積極性，因而也樂(lè)意并且能夠更好、更準(zhǔn)確地發(fā)揮自身的才能。
②個(gè)人的薪酬和待遇也必須和個(gè)人的工作內(nèi)容相關(guān)?？s小了“空降兵”的職權(quán)可能會(huì)將“空降兵”逼出公司?！翱s小職權(quán)范圍”與“更準(zhǔn)確發(fā)揮自身才能”并沒(méi)有必然聯(lián)系。

4、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點(diǎn)，寫(xiě)一篇600字左右的文章，對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)論。（論證有效性分析的一般要點(diǎn)是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準(zhǔn)確并前后一致，有無(wú)各種明顯的邏輯錯(cuò)誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結(jié)論，結(jié)論成立的條件是否充分等。）
       專家認(rèn)為：根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際，近期應(yīng)該暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。該論點(diǎn)的前提是“提出切實(shí)措施，要把幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)作為當(dāng)前頭等大事來(lái)抓?！?br/>       為了穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，因此暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是支持企業(yè)發(fā)展的最好的方法。日本20世紀(jì)90年代的經(jīng)濟(jì)衰退，被稱為“失去的一個(gè)10年”，其根本原因就是不斷調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果我們采用這個(gè)做法，那么在這場(chǎng)全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，我們將無(wú)路可走。
       企業(yè)運(yùn)行的好壞，工資的因素很重要。在經(jīng)濟(jì)周期低谷中，我們應(yīng)該幫助那些快要倒閉的企業(yè)，利用降低工資的方法來(lái)降低成本。新《勞動(dòng)法》就沒(méi)有限制企業(yè)根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放合理的工資，雖然對(duì)最低工資有一定的限制，但是，我們必須考慮新《勞動(dòng)法》出臺(tái)的背景，此一時(shí)彼一時(shí)，如今，在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，顯然需要我們靈活的應(yīng)用。在中央的“十大政策”里，既有4萬(wàn)億宏觀的數(shù)字，也有涉及財(cái)政、稅收、信貸制度的改革。這些，都是國(guó)家在經(jīng)濟(jì)蕭條的背景下對(duì)企業(yè)的保護(hù)措施。那么，在這場(chǎng)危機(jī)中，暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府系列政策的一個(gè)最佳選擇。【論證有效性分析】

答案解析:論證結(jié)構(gòu)分析

論證關(guān)系分析
論證一：為了穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系→暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是支持企業(yè)發(fā)展的最好的方法
企業(yè)是靠職工辛苦工作支撐的，職工應(yīng)該從企業(yè)運(yùn)營(yíng)中獲得合理的報(bào)酬。不應(yīng)該只計(jì)算最低工資對(duì)企業(yè)影響的成本，應(yīng)該把最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定在保障職工基本生活條件的基礎(chǔ)上。為了穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也未必是支持企業(yè)發(fā)展的最好的方法。
論證二：不斷調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)→日本20世紀(jì)90年代的經(jīng)濟(jì)衰退
導(dǎo)致日本20世紀(jì)90年代經(jīng)濟(jì)衰退的原因有很多，調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能只是其中的一個(gè)原因，甚至不是主要原因，還可能有其他原因，比如日本實(shí)業(yè)轉(zhuǎn)移、國(guó)內(nèi)空心化、房地產(chǎn)泡沫嚴(yán)重等。
論證三：中國(guó)按照日本不斷調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)→在這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，我們將無(wú)路可走
就算是不斷調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致了日本20世紀(jì)90年代的經(jīng)濟(jì)衰退。但日本和中國(guó)在經(jīng)濟(jì)、體制、政府、習(xí)俗、文化各方面都有很大的不同，不能由日本的情況延伸到中國(guó)的情況。論證者有“不當(dāng)類比”的嫌疑。
論證四：降低工資→降低成本
①成本的組成部分有很多，比如工資、福利、原料費(fèi)用、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、折舊費(fèi)用等，除了通過(guò)降低工資來(lái)降低成本外，還可以降低其他費(fèi)用來(lái)達(dá)到目的。
②即使是降低了工資，若構(gòu)成成本的其他費(fèi)用，如工資、福利、原料費(fèi)用、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、折舊費(fèi)用等提高了，那么成本不一定會(huì)隨之降低。
論證五：幫助企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展軌道→暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府系列政策的一個(gè)最佳選擇
“幫助企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展軌道”并不意味著“暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府系列政策的一個(gè)最佳選擇”。企業(yè)良性發(fā)展是基于企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和科學(xué)管理機(jī)制，而非依賴于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。
參考范文：

        上述材料通過(guò)對(duì)于企業(yè)的系列論證，得出了“暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)最佳選擇”的結(jié)論。然而，其論證過(guò)程存在諸多不足，現(xiàn)分析如下。
        首先，即使是為了穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也可能不是支持企業(yè)發(fā)展的最好的方法。因?yàn)槠髽I(yè)是靠職工辛苦工作支撐的，他們當(dāng)然要從企業(yè)運(yùn)營(yíng)中獲得合理的報(bào)酬。不應(yīng)該只計(jì)算最低工資對(duì)企業(yè)影響的成本。換言之，它應(yīng)該把最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定在保障職工基本生活條件的基礎(chǔ)上，而不是單純的暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
        其次，日本20世紀(jì)90年代的經(jīng)濟(jì)衰退，其根本原因真的是不斷調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？導(dǎo)致日本20世紀(jì)90年代經(jīng)濟(jì)衰退的原因有很多，調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能只是其中的一個(gè)原因，甚至不是主要原因，還可能有其他原因，比如日本實(shí)業(yè)轉(zhuǎn)移，國(guó)內(nèi)空心化，房地產(chǎn)泡沫嚴(yán)重等。
        再次，就算是不斷調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致了日本20世紀(jì)90年代的經(jīng)濟(jì)衰退。但日本和中國(guó)在經(jīng)濟(jì)、體制、政府、習(xí)俗、文化各方面都有很大的不同，不能由日本的情況延伸到中國(guó)的情況。論證者有“不當(dāng)類比”的嫌疑。
        最后，降低工資不一定能降低成本。成本的組成部分有很多，比如工資、福利、原料費(fèi)用、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、折舊費(fèi)用等，除了通過(guò)降低工資來(lái)降低成本外，還可以降低其他費(fèi)用來(lái)達(dá)到目的。即使是降低了工資，若構(gòu)成成本的其他費(fèi)用，如工資、福利、原料費(fèi)用、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、折舊費(fèi)用等提高了，那么成本不一定會(huì)隨之降低。
        所以，上述材料在論證“暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)最佳選擇”時(shí)犯了一些邏輯錯(cuò)誤，其論證過(guò)程不足為信，需進(jìn)一步完善。

5、根據(jù)下述材料，寫(xiě)一篇700字左右的論說(shuō)文，題目自擬。
        作家林清玄在《生命的化妝》一文中寫(xiě)道：“化妝只是最末的一個(gè)枝節(jié)，它能改變的事實(shí)很少。深一層的化妝是改變體質(zhì)，讓一個(gè)人改變生活方式、睡眠充足、注意運(yùn)動(dòng)與營(yíng)養(yǎng)，這樣她的皮膚變好、精力充沛，比化妝有效得多。再深一層的化妝是改變氣質(zhì)，多讀書(shū)，多欣賞藝術(shù)，多思考，對(duì)生活樂(lè)觀，對(duì)生命有信心，心地善良，關(guān)懷別人，自愛(ài)而有尊嚴(yán)，這樣的人就是不化妝也丑不到哪里去，臉上的化妝只是化妝最后的一件小事……”【論說(shuō)文】

答案解析:參考范文一：

        作家林清玄在《生命的化妝》中寫(xiě)道：“再深一層的化妝是改變氣質(zhì)，多讀書(shū)……心地善良，關(guān)懷別人，自愛(ài)而有尊嚴(yán)，這樣的人就是不化妝也丑不到哪里去。”
        的確，一個(gè)人的內(nèi)在才是決定其美丑的根本因素。我們應(yīng)該注重“內(nèi)在美”。
        “內(nèi)在美”，即是指人內(nèi)心世界的美，是人的思想、品德、情操、性格等內(nèi)在素質(zhì)的具體體現(xiàn)。知識(shí)淵博，善于思考，對(duì)生活樂(lè)觀，心地善良，自尊自愛(ài)等，這些都是內(nèi)在美。
        現(xiàn)象富于變化，而本質(zhì)則具有相對(duì)的穩(wěn)定性，我們要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。外在美是現(xiàn)象，是形式，不起主要作用。而內(nèi)在美才是本質(zhì)，是內(nèi)容，從根本上決定了一個(gè)人的美丑。外在美是變動(dòng)的、不確定的、易逝的。而內(nèi)在美則能給人以長(zhǎng)時(shí)間的、強(qiáng)烈的、深刻的感受。
        在當(dāng)今喧囂浮躁的社會(huì)環(huán)境下，我們只有更加重視內(nèi)在美，打造專屬于自己的深刻持久的美，才能活出自己的價(jià)值，同時(shí)也能為社會(huì)、為人類做出貢獻(xiàn)。被譽(yù)為“國(guó)學(xué)大師”“學(xué)界泰斗”的季羨林先生之所以為人所敬仰，正是因?yàn)樗膬?nèi)在美，因?yàn)樗膶W(xué)識(shí)淵博，因?yàn)樗趭^、嚴(yán)謹(jǐn)、謙遜的品格。
        反之，那些只注重外在美，不用心塑造自己內(nèi)在美的人，注定碌碌無(wú)為，平庸一生。即使因美貌得來(lái)的機(jī)會(huì)，也會(huì)因自身空無(wú)一物而失去。若等有一天連美貌也逝去，那么這樣的人還剩下什么？
        如何做到重視內(nèi)在美呢？首先需要我們從思想上樹(shù)立正確的價(jià)值觀，辯證看待內(nèi)在美與外在美；其次需要我們通過(guò)行動(dòng)豐富自己的學(xué)識(shí)，改變氣質(zhì)，關(guān)懷別人，樂(lè)觀地生活，真正做到重視內(nèi)在美。
        當(dāng)然，注重內(nèi)在美并不意味著我們就一定要忽略外在美。若能做到將兩者完美結(jié)合，那么人生也注定會(huì)很“美”。
        注重內(nèi)在美，給心靈“化妝”，你的人生也會(huì)很美！
參考范文二：
        林清玄說(shuō)：“最深一層的化妝是改變氣質(zhì)，深一層的化妝是改變體質(zhì)，臉上的化妝只是最末的一個(gè)枝節(jié)?！钡拇_，內(nèi)心“妝”是無(wú)可替代的，表相的美掩蓋不了內(nèi)心的骯臟，而內(nèi)心美則如美酒般，酒香不怕巷子深。
       因此，我們應(yīng)多為“心”化妝。
       為“心”化妝是對(duì)一個(gè)人的道德修養(yǎng)、品行氣質(zhì)提升的一個(gè)過(guò)程，亦是對(duì)個(gè)人精神世界充實(shí)富足的一個(gè)過(guò)程。
        內(nèi)因外因要辯證統(tǒng)一，外因是事物發(fā)展變化的條件，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的依據(jù)。我們的內(nèi)心便是我們的內(nèi)因，內(nèi)心的好與壞、善與惡、充實(shí)與空虛決定了我們?nèi)松母叨?，引?dǎo)了我們?nèi)松姆较?。所謂“相由心生”，心靈的美帶動(dòng)了外貌的改變，即使不化妝也讓我們的面容更加姣好。
        “精致”的內(nèi)心給予了我們一份淡然從容的心態(tài)，以更高的角度俯視著我們的人生，懂得人生的大智慧，讓我們?cè)谌松飞献叩酶€(wěn)、更踏實(shí)；只有為“心”化妝，企業(yè)才能認(rèn)清自己的責(zé)任，重拾良心，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，從而贏得他人對(duì)企業(yè)的尊重及認(rèn)可，在變幻的市場(chǎng)中擁有自己的一席之地。
        為“心”上妝，我們需要以知識(shí)作為粉底，涂上善良樂(lè)觀的腮紅，描上思考的眉，點(diǎn)綴愛(ài)與奉獻(xiàn)的唇，不被貪、欲、悲及傲慢等負(fù)面態(tài)度弄花我們的妝容。作為企業(yè)，要想為“心”上妝，應(yīng)恪守企業(yè)的本分，專注于產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)效果，學(xué)會(huì)同顧客換位思考，肩負(fù)起企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，遵守國(guó)家的規(guī)章制度，不應(yīng)像“三鹿”公司，不為“心”化妝反而將道德敗壞的糞土涂抹在臉上，污了自己也臟了他人。
        化妝當(dāng)以“心”為首，美己美人美世界。