2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()?！径噙x題】

A.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間暫歇

B.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間休息

C.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額,完成即可休息

D.增加輪班次數(shù)

E.休息日制度

正確答案:A、B、E

答案解析:合理安排作業(yè)休息制度的做法包括:
①實(shí)際工作率(工時(shí)利用率)的確定,指要設(shè)計(jì)合理的工時(shí)利用率。
②輪班制度。作業(yè)者在夜間的生理機(jī)能水平只有白班工作時(shí)的70%,以致工作效率降低,且影響作業(yè)者健康,因此應(yīng)盡量避免輪班制。
③休息日制度。連續(xù)高強(qiáng)度工作將導(dǎo)致工作效率降低,故確保休息日制度的實(shí)施是非常重要的。

2、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式(   )繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！締芜x題】

A.全額

B.分期

C.定期

D.不定期

正確答案:A

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。其中用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),因此選擇A。

3、影響薪酬設(shè)定的因素包括()?！究陀^案例題】

A.本單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容

B.公司的經(jīng)營(yíng)狀況與實(shí)力

C.當(dāng)?shù)厣钏?/p>

D.國(guó)家的法令法規(guī)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:影響薪酬設(shè)定的因素包括外部因素和企業(yè)內(nèi)部自身因素,其中外部因素包括勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況、地區(qū)及行業(yè)差異、當(dāng)?shù)厣钏?、與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)等;內(nèi)部因素包括企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力、企業(yè)文化等。

4、為了完成一項(xiàng)任務(wù)而組成的項(xiàng)目管理小組屬于()?！締芜x題】

A.指揮團(tuán)體

B.任務(wù)團(tuán)體

C.非正式團(tuán)體

D.聯(lián)誼團(tuán)體

正確答案:B

答案解析:根據(jù)組織的正式性,把團(tuán)體分為正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體。其中,正式團(tuán)體又可以分為指揮團(tuán)體、任務(wù)團(tuán)體和團(tuán)隊(duì),非正式團(tuán)體又可以分為利益團(tuán)體和聯(lián)誼團(tuán)體。任務(wù)團(tuán)體是為了完成某種工作任務(wù)而形成的團(tuán)體,任務(wù)完成之后,團(tuán)體通常會(huì)被解散。A項(xiàng),指揮團(tuán)體由一群下屬和直屬上司組成,這些下屬都向同一個(gè)上司報(bào)告;C項(xiàng),非正式團(tuán)體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會(huì)交往的需要自發(fā)形成的,團(tuán)體成員間的關(guān)系比較松散,并且沒(méi)有確切的名稱(chēng);D項(xiàng),聯(lián)誼團(tuán)體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。

5、用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的(   )。【單選題】

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

正確答案:B

答案解析:具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。