2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、壓力管理的一般流程可以分為（）?！径噙x題】

A.預(yù)防階段

B.分析階段

C.處理階段

D.善后階段

E.反應(yīng)階段

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查員工情緒管理與勞動(dòng)關(guān)系氛圍。壓力管理的一般流程可以分為:預(yù)防階段、預(yù)警階段、反應(yīng)階段、處理階段、善后階段。

2、小羅擬向主管請(qǐng)假一周回家探望家人，為了說(shuō)服主管改變態(tài)度，同意自己的請(qǐng)假要求，小羅可以采用的方法有（）?！径噙x題】

A.趁主管心情好的時(shí)候提出請(qǐng)求

B.向主管承諾，假期之前加班完成工作任務(wù)

C.向主管說(shuō)明，幾天后是老人的60歲生日，回家探望老人意義重大

D.采用多種方式反復(fù)向主管提出申請(qǐng)

E.趁他人在場(chǎng)時(shí)提出申請(qǐng)，使主管不好意思拒絕

正確答案:A、B

答案解析:此題綜合考慮說(shuō)服信息和被說(shuō)服者的影響因素。被說(shuō)服者心情好的時(shí)候，不愿意去進(jìn)行較深入的考慮，容易被說(shuō)服。A、B說(shuō)法正確。CDE說(shuō)法不符合相關(guān)理論，屬于干擾項(xiàng)，故排除。

3、腱反射機(jī)能檢查法屬于作業(yè)疲勞測(cè)定的( )?！締芜x題】

A.生化法

B.生理心理測(cè)試法

C.他覺(jué)觀察和主訴癥狀法

D.工作績(jī)效測(cè)定法

正確答案:B

答案解析:本題考查工作研究。生理心理測(cè)試法包括:腱反射機(jī)能檢查法、兩點(diǎn)刺激敏感閾限檢查法、頻閃融合閾限檢查法、連續(xù)色名呼叫檢查法。

4、企業(yè)變革的形式—般包括（）。【多選題】

A.改制

B.重組

C.整合

D.收購(gòu)

E.倒閉

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查離職管理。企業(yè)變革一般包括企業(yè)改制、重組、整合、收購(gòu)、兼并等多種形式。

5、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）個(gè)月。【單選題】

A.1

B.3

C.6

D.8

正確答案:C

答案解析:同—用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

6、職業(yè)培訓(xùn)的主要形式有(   )?！径噙x題】

A.就業(yè)前培訓(xùn)

B.就業(yè)中培訓(xùn)

C.勞動(dòng)預(yù)備制度

D.再就業(yè)培訓(xùn)

E.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)培訓(xùn)的主要形式的內(nèi)容,一共包括四點(diǎn)：（1）就業(yè)前培訓(xùn)。（2）勞動(dòng)預(yù)備制度。（3）再就業(yè)培訓(xùn)。（4）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。因此可知B項(xiàng)為干擾項(xiàng),所以此題選擇ACDE。

7、小張屬于公司中的中層管理人員，如果要訓(xùn)練他的決策能力，幫助他學(xué)習(xí)如何在緊急狀況下處理各類事件，最好的培訓(xùn)方法是（）。【客觀案例題】

A.講授法

B.自我學(xué)習(xí)法

C.拓展訓(xùn)練法

D.案例研討法

正確答案:D

答案解析:案例研討法適用的對(duì)象是中層以上管理人員，目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力，幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

8、用人單位應(yīng)當(dāng)（）為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！締芜x題】

A.自用工之日起15日內(nèi)

B.自書(shū)面勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi)

C.自用工之日起30日內(nèi)

D.自書(shū)面勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)

正確答案:C

答案解析:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

9、關(guān)于工作單調(diào)感的表述，正確的是( )?！締芜x題】

A.單調(diào)感使人思維機(jī)械，但不會(huì)不愉快

B.單調(diào)感使工作能力曲線產(chǎn)生極特殊的改變

C.單調(diào)感使人效率降低，不過(guò)不會(huì)引起疲勞

D.即使對(duì)單調(diào)工作持積極態(tài)度的人也無(wú)法從操作中找到樂(lè)趣

正確答案:B

答案解析:單調(diào)感將引起人們的不愉快心理，會(huì)使工作能力曲線產(chǎn)生極特殊的改變，因此短期內(nèi)高度重復(fù)性的操作可能導(dǎo)致疲勞，隨著操作時(shí)間的增加，對(duì)工作單調(diào)的體驗(yàn)反而會(huì)降低。但是也有對(duì)單調(diào)工作持積極態(tài)度的人群存在，這些人或者被工作吸引，或者具有“擺脫工作”的心理狀態(tài)。這樣的人喜歡在工作時(shí)想另外—件事，幻想或思考問(wèn)題。

10、工作研究的作業(yè)測(cè)定技術(shù)包括（）?！径噙x題】

A.秒表時(shí)間研究

B.工作抽樣法

C.預(yù)定動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法

D.標(biāo)準(zhǔn)資料法

E.作業(yè)分析

正確答案:A、B、C、D

答案解析:工作研究的作業(yè)測(cè)定技術(shù)包括: (1)秒表時(shí)間研究。(2)工作抽樣法。 (3)預(yù)訂 動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法。(4)標(biāo)準(zhǔn)資料法。