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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動(dòng)法律關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為()。【單選題】
A.一定的行為和財(cái)物
B.物、精神財(cái)富和行為
C.享有的權(quán)利
D.承擔(dān)的義務(wù)
正確答案:A
答案解析:勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為一定的行為和財(cái)物。
2、按照《勞動(dòng)法》第28條的規(guī)定,用人單位因( )解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!径噙x題】
A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律
B.與勞動(dòng)者協(xié)商一致
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員
D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
E.勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不勝任工作
正確答案:B、C、E
答案解析:根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位因與勞動(dòng)者協(xié)商一致,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員,勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不勝任工作解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、以下( )是我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象?!径噙x題】
A.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)
B.公務(wù)員
C.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)
D.與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的職工
E.將要與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的職工
正確答案:A、C、D
答案解析:勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象主要是勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。
4、我國(guó)第一部調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法()。【單選題】
A.《勞動(dòng)合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動(dòng)法》
正確答案:D
答案解析:在我國(guó),勞動(dòng)法的概念有廣義和狹義之分。廣義的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng),包括所有勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件等,涉及創(chuàng)業(yè)就業(yè)、勞動(dòng)合同、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。狹義的勞動(dòng)法是指1994年7月5日八屆人大通過(guò)的,并于1995年1月1日起施行的《勞動(dòng)法》,這是我國(guó)第—部調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法。
5、我國(guó)勞動(dòng)法的形式,包括:①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定;②國(guó)務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī);③全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的有關(guān)法律;④?chē)?guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)和地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章;⑤我國(guó)政府批準(zhǔn)生效的國(guó)際勞工公約和建議書(shū);⑥地方性勞動(dòng)法規(guī);⑦其他規(guī)范性文件。按其規(guī)范的效力層次從高到低的順序?yàn)? )?!締芜x題】
A.①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B.①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C.①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D.①>③>⑤>②>④>⑥>⑦
正確答案:B
答案解析:效力層次為:①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定;③全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的有關(guān)法律;②國(guó)務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī);⑥地方性勞動(dòng)法規(guī);④?chē)?guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)和地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章;⑤我國(guó)政府批準(zhǔn)生效的國(guó)際勞工公約和建議書(shū);⑦其他規(guī)范性文件。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專(zhuān)業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專(zhuān)業(yè)難度高些的專(zhuān)業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性,部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門(mén)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專(zhuān)業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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