2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 人力資源管理概述5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、員工關(guān)系管理實際上是指（）和員工之間的關(guān)系管理。【單選題】

A.員工

B.組織

C.績效

D.培訓(xùn)

正確答案:B

答案解析:本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。員工關(guān)系管理實際上是指組織和員工之間的關(guān)系管理，它所涉及的主要內(nèi)容包括員工參與管理、員工的滿意度測量與流動管理、組織文化建設(shè)、爭議處理機制、員工援助計劃等。

2、不屬于人力資源的能動性的陳述是( ) ?！締芜x題】

A.人是價值創(chuàng)造過程中最為主動的因素

B.人的工作動機會直接影響工作的結(jié)果以及實現(xiàn)的價值

C.知識、技能、能力和經(jīng)驗等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的

D.人力資源在活動過程中最可以被激勵的

正確答案:C

答案解析:能動性是指人是價值創(chuàng)造過程中最為主動的因素，人的工作動機會直接影響工作的結(jié)果以及實現(xiàn)的價值，正因為如此，人力資源在活動過程中最可以被激勵的。ABD說法均為正確，C選項說的是人力資源的開發(fā)性，不符合題意。

3、如果能夠?qū)⑷瞬艈栴}作為戰(zhàn)略重點加以重視,就意味著該企業(yè)()?！究陀^案例題】

A.強調(diào)人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略的重要意義

B.能將外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和員工的特征進行有機匹配

C.認(rèn)為員工受金錢的驅(qū)使,是純粹的理性人

D.認(rèn)為人力資源管理決策與組織的競爭優(yōu)勢密切相關(guān)

正確答案:A、B、D

答案解析:戰(zhàn)略性人力資源管理強調(diào)人力資源管理對組織戰(zhàn)略的重要意義,認(rèn)為適應(yīng)組織條件的人力資源管理決策與組織的競爭優(yōu)勢密切相關(guān),對組織的經(jīng)營績效產(chǎn)生積極的影響。這時,組織越來越重視人力資源決策與實踐,越來越多的組織將其外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和員工的特征相互匹配,在此基礎(chǔ)上制定出關(guān)鍵的人力資源管理決策,以此來促進組織績效。

4、依據(jù)巴尼的標(biāo)準(zhǔn)，人力資源能夠給企業(yè)帶來竟?fàn)巸?yōu)勢的特征包括（）?！締芜x題】

A.優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)容易被輕易模仿

B.企業(yè)中優(yōu)秀的人力資源非常稀缺

C.優(yōu)秀的人力資源容易被替代

D.優(yōu)秀的人力資源是豐富的

正確答案:B

答案解析:巴尼指出，成為異質(zhì)性資源必須具備的四個特性，即有價值性、稀缺性、難以模仿性和難以替代性，構(gòu)成了企業(yè)競爭優(yōu)勢的內(nèi)生來源。根據(jù)描述，ACD說法為錯誤描述，B說法正確。

5、關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()?！締芜x題】

A.人力資源管理主要關(guān)注如何降低人力成本

B.人力資源管理的視野比人事管理廣闊

C.人力資源管理將人視為被動地適應(yīng)生產(chǎn)的因素

D.人事管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的

正確答案:B

答案解析:B項,人力資源管理的職能具有較強的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和時間的遠(yuǎn)程性,其管理的視野比人事管理要廣闊得多。A項,人事管理主要關(guān)注于如何降低人力成本,正確地選拔人,提高人員的使用效率和生產(chǎn)率,避免人力成本的增加;C項,人事管理將人視為被動地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素;D項,在20世紀(jì)初,人事管理部門開始出現(xiàn),而人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的。