2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、員工參加培訓(xùn)后,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門對(duì)參訓(xùn)員工的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,這類評(píng)估屬于()。【單選題】

A.反應(yīng)評(píng)估

B.學(xué)習(xí)評(píng)估

C.工作行為評(píng)估

D.結(jié)果評(píng)估

正確答案:D

答案解析:結(jié)果評(píng)估的目標(biāo)是評(píng)估受訓(xùn)人員工作行為改變對(duì)其所服務(wù)的組織或部門績(jī)效的影響作用。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的最終評(píng)估應(yīng)該以組織工作績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn),比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。

2、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的包括(   )?！径噙x題】

A.幫助員工勝任本職工作

B.提高組織或個(gè)人的績(jī)效

C.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力

D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感

E.改善工作環(huán)境及勞動(dòng)條件

正確答案:A、B、C、D

答案解析:組織實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)主要有以下幾個(gè)目的:幫助員工勝任本職工作;提高組織或個(gè)人的績(jī)效;增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力;增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感,

3、個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法有()。【多選題】

A.準(zhǔn)備

B.傳授

C.練習(xí)

D.跟蹤觀察

E.討論

正確答案:A、B、C、D

答案解析:個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)強(qiáng)調(diào)一對(duì)一的現(xiàn)場(chǎng)個(gè)別培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，也可稱為師徒式培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。這種培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的做法是，受訓(xùn)人員跟隨專門的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人員或有經(jīng)驗(yàn)的老員工一起工作，接受其指導(dǎo)和訓(xùn)練，以學(xué)習(xí)工作程序、操作技巧等。該方法適合于技術(shù)操作人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)手工技藝的常用方式。

4、根據(jù)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)象的不同層次,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可分為:(   )?！径噙x題】

A.價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造

B.在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.職外培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

D.決策管理層

E.專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層

正確答案:D、E

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類型,根據(jù)不同對(duì)象,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可分為:決策管理層;監(jiān)督管理層;專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層。

5、下面不是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的主要來(lái)源的是(   )?！締芜x題】

A.組織分析

B.市場(chǎng)分析

C.工作任務(wù)分析

D.人員分析

正確答案:B

答案解析:通常,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析主要來(lái)自三個(gè)方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。