2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、部分(   )的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請(qǐng),也可辦理提前退休手續(xù)?！締芜x題】

A.外資企業(yè)

B.集體企業(yè)

C.私營企業(yè)

D.國有企業(yè)

正確答案:D

答案解析:有關(guān)資料顯示:部分國有企業(yè)的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請(qǐng),也可辦理提前退休手續(xù),所以應(yīng)選擇D。

2、下列關(guān)于內(nèi)部招募的說法正確的有（）?！径噙x題】

A.職位空缺的出現(xiàn)可能會(huì)導(dǎo)致員工之間過度競(jìng)爭，影響組織的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定

B.減少了因收集和處理眾多的求職者信息和對(duì)求職者進(jìn)行篩選而不得不支出的成本

C.降低招募的風(fēng)險(xiǎn)

D.容易形成“近親繁殖”的現(xiàn)象

E.優(yōu)勝者在管理方面會(huì)更加容易

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查招募的內(nèi)部和外部來源。內(nèi)部招聘會(huì)給優(yōu)勝者帶來困擾，因?yàn)楫?dāng)他們步入更高級(jí)別的新職位時(shí)，他們所面對(duì)的往往是過去與自己處于同一級(jí)別的“老人兒”，因而管理起來可能存在一定的難度。

3、為改善職工文化生活，建設(shè)精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)有（）?！径噙x題】

A.俱樂部

B.圖書館

C.閱覽室

D.幼兒園

E.業(yè)余學(xué)校

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查職工福利的內(nèi)容。為改善職工文化生活，建設(shè)精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)，如圖書館、閱覽室、俱樂部、球場(chǎng)、游泳池、業(yè)余學(xué)校等。

4、用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同?！締芜x題】

A.合格證書

B.登記證書

C.鑒定證書

D.授權(quán)證書

正確答案:B

答案解析:《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》將依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)納入了法定用人單位范圍。根據(jù)該條例,用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,也可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

5、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容不包括（）?！締芜x題】

A.專業(yè)知識(shí)

B.業(yè)務(wù)技能

C.工作態(tài)度

D.心理品質(zhì)

正確答案:D

答案解析:對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。

6、下列績效考核方法中，不屬于比較法的是（）?！締芜x題】

A.排序法

B.強(qiáng)制分布法

C.配對(duì)比較法

D.行為錨定法

正確答案:D

答案解析:比較法包括：排序法、配對(duì)比較法、強(qiáng)制分布法。

7、勞動(dòng)者被用人單位招用的，由( )辦理就業(yè)登記。【單選題】

A.勞動(dòng)者本人

B.用人單位

C.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

D.勞動(dòng)行政部門

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記。

8、()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)?！締芜x題】

A.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

B.企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門

C.工商行政部門

D.勞動(dòng)部門

正確答案:A

答案解析:我國的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。

9、（）是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù)，形成的對(duì)他人或群體的片面甚至錯(cuò)誤的看法和影響?！締芜x題】

A.偏見

B.歧視

C.說服

D.態(tài)度

正確答案:A

答案解析:本題考查偏見的內(nèi)容。偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù)，形成的對(duì)他人或群體的片面甚至錯(cuò)誤的看法和影響。

10、（）是組織人力資源管理乃至整個(gè)組織的管理和運(yùn)營的一個(gè)中心環(huán)節(jié)?！締芜x題】

A.人力資源規(guī)劃

B.招募與甄選

C.績效管理

D.薪酬管理

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架?？冃Ч芾硎墙M織人力資源管理乃至整個(gè)組織的管理和運(yùn)營的一個(gè)中心環(huán)節(jié)。