初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》每日一練
幫考網(wǎng)校2020-01-27 17:30
2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》每日一練

2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、除法律另有規(guī)定外,禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人?!締芜x題】

A.18

B.16

C.14

D.12

正確答案:B

答案解析:本題目考查勞動(dòng)法的規(guī)定。除法律另有規(guī)定外,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。

2、巴斯用調(diào)查和訪談法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征(   )?!径噙x題】

A.魅力

B.激發(fā)動(dòng)機(jī)

C.智力激發(fā)

D.個(gè)人化的考慮

E.演繹能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:魅力是指那些被下屬信任,看作楷模加以認(rèn)同并模仿的特征,激發(fā)動(dòng)機(jī)是領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解,智力激發(fā)是領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)下屬檢查自己的信念和價(jià)值觀,構(gòu)想發(fā)展自身的創(chuàng)造性的方法,個(gè)人化的考慮是指領(lǐng)導(dǎo)者能給下屬提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

3、與工作本身無關(guān)的一些因素,如工作環(huán)境、與上司的關(guān)系、與同事的關(guān)系和變化性等是指(   )?!締芜x題】

A.內(nèi)在價(jià)值

B.外在工作價(jià)值

C.外在報(bào)酬

D.人際關(guān)系

正確答案:B

答案解析:主要考查薩普爾對(duì)工作價(jià)值觀的表述,B是正確的答案。工作價(jià)值觀無論對(duì)于個(gè)人職業(yè)還是選擇具體工作中的職業(yè)行為都會(huì)產(chǎn)生重要的影響。

4、員工援助計(jì)劃的主要內(nèi)容不包括( )?!締芜x題】

A.向生活貧困的職工家庭提供資助

B.減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素

C.情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導(dǎo)

D.改變不合理的信念、行為模式和生活方式等

正確答案:A

答案解析:一般而言,員工援助計(jì)劃主要由三部分構(gòu)成:①處理造成問題的外部壓力源,即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素;②處理壓力所造成的反應(yīng),即情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導(dǎo);③改變個(gè)體自身的弱點(diǎn),即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。

5、團(tuán)體成員相互吸引并對(duì)組織目標(biāo)認(rèn)同的程度,適度的凝聚力可以提高團(tuán)體成員的參與程度,適度的凝聚力可以提高團(tuán)體成員的參與程度和促進(jìn)交流,促使團(tuán)體成員遵從組織的規(guī)范,這是(   )。【單選題】

A.團(tuán)體規(guī)范

B.團(tuán)體壓力

C.團(tuán)體發(fā)展

D.團(tuán)體凝聚力

正確答案:D

答案解析:該題考查團(tuán)體凝聚力的概念與作用。

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