2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、下列不屬于勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)的是( )。【單選題】

A.試用期

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.福利待遇

D.保守秘密

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)合同除必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。但用人單位與勞動(dòng)者不得在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。

2、人力資源管理的職能活動(dòng)不包括（）?！締芜x題】

A.人力資源規(guī)劃

B.制定公司戰(zhàn)略

C.工作分析

D.選拔與與招募

正確答案:B

答案解析:人力資源管理的職能活動(dòng)包括人力資源規(guī)劃、工作分析、招募與選拔、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)開發(fā)、勝任素質(zhì)模型、員工關(guān)系管理。不包括制定公司戰(zhàn)略，ACD說法均為正確，B說法錯(cuò)誤。

3、關(guān)于我國現(xiàn)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，說法正確的是（）。【單選題】

A.以用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)為主

B.全部屬于法定標(biāo)準(zhǔn)

C.以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主，是國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

D.以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主，是地方性強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對(duì)勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。我國現(xiàn)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主，是國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，主要包括工時(shí)、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

4、吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度，分別是智力操作的方式、內(nèi)容和（）。 【單選題】

A.深度

B.廣度

C.外延

D.產(chǎn)品

正確答案:D

答案解析:吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度，即智力操作的方式（如記憶、認(rèn)知等）、內(nèi)容（如語義、行為等）、產(chǎn)品（如關(guān)系、門類等），三者構(gòu)成一個(gè)智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

5、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是指()?！締芜x題】

A.企業(yè)為了安置內(nèi)部下崗人員而組建的內(nèi)部人才交流機(jī)構(gòu)

B.為在競(jìng)聘上崗中落選的人員提供安置保障的一種機(jī)制

C.大企業(yè)內(nèi)部存在的一系列指導(dǎo)和約束企業(yè)內(nèi)部雇傭關(guān)系的規(guī)則和程序

D.在福利水平比較高的大企業(yè)中存在的內(nèi)部模擬勞動(dòng)力市場(chǎng)

正確答案:C

答案解析:內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是指在大型組織內(nèi)部存在的,由一系列的規(guī)則和程序指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場(chǎng)。

6、李某的下列主張中,符合我國勞動(dòng)法律規(guī)定的是()?！締芜x題】

A.立即向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

B.已經(jīng)給予罰款處理,不可以再解除勞動(dòng)合同

C.公司解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日通知

D.在10日內(nèi)向人民法院提起訴訟

正確答案:A

答案解析:根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi),以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7、關(guān)于薪酬的作用的說法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.薪酬可以體現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值

B.薪酬收入可以對(duì)員工其家庭的生活起到保障作用

C.薪酬政策有助于強(qiáng)化良好的企業(yè)文化

D.薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

正確答案:D

答案解析:本題考查薪酬的作用。AB是薪酬對(duì)員工的作用，C是薪酬對(duì)企業(yè)的作用。

8、與其他資源相比，人力資源最為重要的特性包括( )?！径噙x題】

A.社會(huì)性

B.能動(dòng)性

C.開發(fā)性

D.時(shí)效性

E.消耗性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源最為重要的特征是能動(dòng)性、社會(huì)性、開發(fā)性以及時(shí)效性。ABCD說法正確，E說法教材未提及，為干擾項(xiàng)，應(yīng)排除。

9、在一個(gè)團(tuán)體中，影響個(gè)體的從眾行為最重要的因素不包括（）?！締芜x題】

A.團(tuán)體—致性

B.團(tuán)體凝聚力

C.團(tuán)體結(jié)構(gòu)

D.團(tuán)體規(guī)模

正確答案:C

答案解析:在一個(gè)團(tuán)體中，有許多因素會(huì)影響個(gè)體的從眾行為，其中最重要的有：①團(tuán)體凝聚力；②團(tuán)體一致性；③團(tuán)體規(guī)模。

10、下列不屬于國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成部分的是（）。【單選題】

A.職業(yè)概況

B.基本要求

C.工作要求和權(quán)重表

D.工作分析概況

正確答案:D

答案解析:國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表構(gòu)成。ABC說法均屬于國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，D說法錯(cuò)誤，不包括工作分析概況。