2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、用來衡量員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度重要指標(biāo)是（），它體現(xiàn)了個體與組織之間的關(guān)系。【單選題】

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織承諾

D.離職率

正確答案:C

答案解析:組織承諾是用來衡量員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度重要指標(biāo)，是員工愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。AB說法不符合題意，D說法教材未提及，為于擾項。

2、（）對勞動者技能水平實施鑒定。【單選題】

A.職業(yè)技能鑒定所

B.企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門

C.工商行政部門

D.勞動部門

正確答案:A

答案解析:我國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所(站）對勞動者技能水平實施鑒定。

3、常見的個人獎勵計劃有()?！径噙x題】

A.計件制

B.管理激勵計劃

C.行為鼓勵計劃

D.傭金制

E.收益分享計劃

正確答案:A、B、C、D

答案解析:個人獎勵計劃是獎勵員工達(dá)到了與職位有關(guān)的績效標(biāo)準(zhǔn),如質(zhì)量、生產(chǎn)率、顧客滿意度、安全性以及出勤率等。常見的個人獎勵計劃有五種:計件制、計時制、傭金制、管理激勵計劃和行為鼓勵計劃。E項,收益分享計劃是團(tuán)隊獎勵計劃的一種。

4、下列薪酬項目中，屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是（）?！締芜x題】

A.獎金

B.社會保險

C.帶薪休假

D.晉升機(jī)會

正確答案:D

答案解析:非經(jīng)濟(jì)薪酬包括:一是工作特征（培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會、工作挑戰(zhàn)性、職業(yè)發(fā)展等)﹔二是工作環(huán)境（領(lǐng)導(dǎo)力、認(rèn)可、成就、人才管理等)。

5、人力資源管理的核心要素是（）。【單選題】

A.培訓(xùn)與開發(fā)

B.技能提升

C.意識水平的提高

D.工作動機(jī)的提高

正確答案:A

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓(xùn)與開發(fā)，才能從根本上保持組織的競爭優(yōu)勢。

6、下列關(guān)于工作分析的說法，不正確的是（）。.【單選題】

A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識技能的過程

B.工作分析是對職位的技能、強(qiáng)度、責(zé)任以及環(huán)境等因素進(jìn)行綜合評估，從而確定企業(yè)內(nèi)職位的相對價值排序

C.C.工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等

D.D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據(jù)

正確答案:B

答案解析:工作評價是通過系統(tǒng)的職位價值評價，根據(jù)工作分析提供的工作職麥和要求等方面的信息，對職位的技能、強(qiáng)度、責(zé)任及環(huán)境等因素進(jìn)行綜合評估，從而確定企業(yè)內(nèi)職位的相對價值排序。B選項描述為“工作分析”，不符合教材內(nèi)容，故錯誤。

7、下列關(guān)于工作分析時使用的問卷調(diào)查法的陳述，錯誤的是( )?！締芜x題】

A.可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息資料

B.不影響被調(diào)查人員的正常工作

C.對問卷編制的技術(shù)要求不高，易操作

D.問卷的回收率通常偏低

正確答案:C

答案解析:問卷調(diào)查法的優(yōu)點在于其可以在短時間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料；調(diào)查范圍廣；不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點在于對問卷編制的技術(shù)要求較高；不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；問卷的回收率通常偏低。

8、( )，認(rèn)為生產(chǎn)要素的所有勞動力都可以被看成是具有同等生產(chǎn)力的標(biāo)準(zhǔn)化投入要素一樣?！締芜x題】

A.X效率理論

B.勞動力同質(zhì)假設(shè)

C.勞動力異質(zhì)假設(shè)

D.Y效率理論

正確答案:B

答案解析:本題考查人力資源的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。勞動力同質(zhì)假設(shè)，認(rèn)為生產(chǎn)要素的所有勞動力都可以被看成是具有同等生產(chǎn)力的標(biāo)準(zhǔn)化投入要素—樣。

9、初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為（）個月?！締芜x題】

A.3

B.6

C.12

D.18

正確答案:C

答案解析:初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

10、智力是個體從事心智活動的要素,它包括(    )?！径噙x題】

A.記憶力

B.推理能力

C.社交技能

D.關(guān)系處理能力

E.應(yīng)變能力

正確答案:A、B

答案解析:智力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶力、空間認(rèn)知能力和知覺能力等多方面的能力