2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、員工福利是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工的（）?！締芜x題】

A.激勵(lì)性報(bào)酬

B.技能薪酬

C.補(bǔ)充性報(bào)酬

D.內(nèi)在薪酬

正確答案:C

答案解析:員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系，依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托，向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。

2、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)建立（）?！締芜x題】

A.失業(yè)預(yù)警制度

B.失業(yè)證書制度

C.失業(yè)許可制度

D.公共就業(yè)服務(wù)

正確答案:A

答案解析:《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制

3、訂立勞動(dòng)合同的（）原則，是勞動(dòng)合同有效并受國(guó)家法律保護(hù)的前提條件?！締芜x題】

A.平等自愿

B.協(xié)商—致

C.誠(chéng)實(shí)信用

D.合法

正確答案:D

答案解析:合法原則是指訂立勞動(dòng)合同的行為不得與法律、行政法規(guī)相抵觸。合法是勞動(dòng)合同有效并受法律保護(hù)的前提條件。

4、如果員工的能力完全超出了工作的要求，那么會(huì)（）?！締芜x題】

A.節(jié)省組織的人力成本

B.增加員工的工作績(jī)效

C.使員工喪失動(dòng)機(jī)、興趣

D.使員工體驗(yàn)到無能和自卑

正確答案:C

答案解析:員工的能力結(jié)構(gòu)和水平與工作績(jī)效有直接聯(lián)系，不同的工作要求員工具有不同的能力。將工作與員工的能力進(jìn)行最佳的配置，才能充分發(fā)揮員工的潛能并達(dá)到最高的工作績(jī)效。如果員工的能力完全超出了工作的要求，則會(huì)挫傷他的積極性，使其喪失動(dòng)機(jī)、興趣，降低工作績(jī)效，同時(shí)還導(dǎo)致組織人力成本的增加。

5、我國(guó)勞動(dòng)法的作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的( )，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步?！締芜x題】

A.工會(huì)制度

B.企業(yè)制度

C.勞動(dòng)制度

D.社會(huì)保障制度

正確答案:C

答案解析:《勞動(dòng)法》第一條表明其目的和作用在于：保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。