2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、具有較高演繹能力的人，—般適宜從事（）。【單選題】

A.律師

B.投資商

C.醫(yī)療師

D.科研人員

正確答案:D

答案解析:演繹能力是指通過(guò)對(duì)事實(shí)的觀察或評(píng)估得出適合的結(jié)論的能力?？蒲腥藛T通常需要較高的演繹能力。

2、以下屬于用人單位的義務(wù)的是（）?！径噙x題】

A.如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作的情況

B.對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以公開

C.可以扣押錄用人員的身份證

D.及時(shí)反饋是否錄用

E.需要?jiǎng)趧?dòng)者提供擔(dān)保

正確答案:A、D

答案解析:用人單位的義務(wù)包括為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障、認(rèn)真履行勞動(dòng)合同、如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作的情況、及時(shí)反饋是否錄用等共10條內(nèi)容。

3、根據(jù)麥克里蘭的研究認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)具備的能力包括（）?！径噙x題】

A.成就和行為

B.服務(wù)意識(shí)

C.管理才能

D.認(rèn)知能力

E.關(guān)系類比能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征。著名的心理學(xué)家麥克里蘭通過(guò)自己幾十年的研究，提出作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具備的能力包括：成就和行為、服務(wù)意識(shí)、管理才能、認(rèn)知能力、個(gè)人效能。

4、在這個(gè)案例中，各部門的主要問(wèn)題之一是沒有選擇標(biāo)桿職位。選擇標(biāo)桿職位應(yīng)該參考的標(biāo)準(zhǔn)包括( )?！究陀^案例題】

A.職位的代表性

B.職位的關(guān)鍵性

C.職位內(nèi)容變化的頻率和程度

D.職位的復(fù)雜程度

正確答案:A、B、C

答案解析:選擇標(biāo)桿職位可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)：職位的代表性、職位的關(guān)鍵性、職位內(nèi)容變化的頻率和程度以及職位任職者的績(jī)效。

5、下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有( )?！径噙x題】

A.無(wú)法對(duì)日志填寫過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)控

B.對(duì)文獻(xiàn)依賴性強(qiáng)

C.需要占用任職者較多的時(shí)間

D.信息可能記錄不全

E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時(shí)間及時(shí)填寫工作日志

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作日志法的缺點(diǎn)包括:①無(wú)法對(duì)日志的填寫過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)控;②任職者可能不會(huì)按照規(guī)定的填寫時(shí)間及時(shí)填寫工作日志;③需要占用任職者較多的時(shí)間;④信息可能記錄不全;⑤信息量大，整理歸納工作煩瑣。

6、企業(yè)中存在的沖突主要有（）。【多選題】

A.部門之間

B.上下級(jí)之間

C.領(lǐng)導(dǎo)層之間

D.員工之間

E.個(gè)人工作與生活之間

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查員工情緒管理與勞動(dòng)關(guān)系氛圍。企業(yè)中存在的沖突主要有部門之間、上下級(jí)之間、員工之間以及個(gè)人工作與生活之間四種類型。

7、進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí),包括的工作內(nèi)容有(   )。【單選題】

A.確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平

B.對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè)

C.出對(duì)組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定

D.根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)

正確答案:B

答案解析:人力資源規(guī)劃。對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給作出預(yù)測(cè)；根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果制定出平衡供需的計(jì)劃等。

8、集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的（）以上?！締芜x題】

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

正確答案:B

答案解析:集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。

9、在勞動(dòng)力市場(chǎng)上交易的是勞動(dòng)力的()?！締芜x題】

A.所有權(quán)

B.使用權(quán)

C.經(jīng)營(yíng)權(quán)

D.處置權(quán)

正確答案:B

答案解析:從微觀的角度來(lái)看,勞動(dòng)力市場(chǎng)是指特定的勞動(dòng)力供求雙方在通過(guò)自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓(或租借)合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境。在勞動(dòng)力交易中,勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動(dòng)力的使用權(quán)。

10、基本薪酬主要包括幾方面（）?！径噙x題】

A.技能薪酬

B.能力薪酬

C.職位薪酬

D.獎(jiǎng)金

E.福利

正確答案:A、B、C

答案解析:根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。