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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、“流水線上的員工,每個人只和相鄰的他人溝通”體現(xiàn)了()?!締芜x題】
A.輪狀溝通
B.鏈狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯型溝通
正確答案:B
答案解析:本題考查溝通方式。鏈狀溝通是單一渠道的垂直溝通,例如流水線上的員工,每個人只和相鄰的他人溝通。
2、延長工作時間的工資報酬支付標(biāo)準(zhǔn)中,安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資()的工資報酬。【單選題】
A.150%
B.100%
C.200%
D.120%
正確答案:A
答案解析:延長工作時間的工資報酬支付標(biāo)準(zhǔn)中,安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資報酬。
3、“四體液說”把人分為四類,即()?!径噙x題】
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
E.孤僻質(zhì)
正確答案:A、B、C、D
答案解析:人的心理特性依賴身體的構(gòu)造,心理的不同是因為“四根”的配合比例不同所造成的。后來,“四根說”發(fā)展成為“四體液說”,該理論把人分為四類,即多血質(zhì)、黏液質(zhì)、抑郁質(zhì)和膽汁質(zhì),并以此對個體的人格作出判斷。
4、案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()。【客觀案例題】
A.討論法
B.講授法
C.視聽法
D.案例研討法
正確答案:A、B、C、D
答案解析:該公司將聘請的咨詢公司運用的書面資料和錄像資料組織研修屬于視聽法;參與式練習(xí)屬于討論法;范例屬于案例研討法;講座實施研修屬于講授法。
5、關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計的說法,正確的是()。【單選題】
A.設(shè)計技能薪酬體系時,應(yīng)首先進(jìn)行工作評價
B.設(shè)計技能薪酬體系時,重點在于確定技能等級與薪酬相應(yīng)關(guān)系
C.設(shè)計技能薪酬體系時,不需要進(jìn)行市場薪酬調(diào)查
D.設(shè)計技能薪酬體系時,應(yīng)首先評估員工的技能
正確答案:B
答案解析:設(shè)計技能薪酬體系時,應(yīng)首先進(jìn)行技能分析,A、D錯誤。設(shè)計技能薪酬體系時,重點在于確定技能等級與薪酬相應(yīng)關(guān)系。B正確。設(shè)計技能薪酬體系時,需要進(jìn)行市場薪酬調(diào)查,D錯誤。
6、員工援助計劃的實施要點不包括()?!締芜x題】
A.向生活貧困的職工家庭提供資助
B.B.做好職業(yè)心理健康宣傳
C.在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建支持性工作環(huán)境
D.開展多種形式員工心理咨詢
正確答案:A
答案解析:員工援助計劃的實施要點包括:做好職業(yè)心理健康宣傳;在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建支持性工作環(huán)境;開展多種形式員工心理咨詢;組織全員培訓(xùn)等。
7、外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括()。【多選題】
A.全日制大中專院校
B.成人高等院校
C.地方政府和行政部門主辦的培訓(xùn)開發(fā)機(jī)構(gòu)
D.社會力量辦學(xué)
E.崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)
正確答案:A、B、C、D
答案解析:外部培訓(xùn)與開發(fā)的地點不在組織內(nèi),而是委托社會培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)代理,或選送員工到組織外部接受培訓(xùn)與開發(fā)。這些培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)主要包括三類:①全日制大中專院校和成人高等院校;②地方政府和行政部門主辦的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu);③社會力量辦學(xué)。
8、關(guān)于工作績效的說法正確的是()。【單選題】
A.工作滿意度必然會導(dǎo)致績效的提高
B.高的工作績效會在一定程度上促成高的工作滿意度
C.工作滿意度和工作績效之間互不影響
D.高的工作滿意度會降低員I的組織忠誠度
正確答案:B
答案解析:高的績效會促成高的工作滿意度,兩者又是互相影響的,高的工作滿意度會增加員工的組織忠誠度,促使員工對工作更加投入,最終又導(dǎo)致績效得以提高,從而形成一個良性循環(huán)。A說法太過絕對,C選項工作滿意度和工作績效之間互相影響,C錯誤;高的工作滿意度會會增加員工的組織忠誠度,D錯誤。所以B說法正確。
9、在溝通圈里,可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合,也可以是單純的橫向或垂直溝通的是()?!締芜x題】
A.輪狀溝通
B.環(huán)狀溝通
C.鏈狀溝通
D.Y型溝通
正確答案:B
答案解析:環(huán)狀溝通是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通,既可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合,也可以是單純的橫向或垂直溝通。
10、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四個部分構(gòu)成,其中( )為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。【單選題】
A.職業(yè)概況
B.基本要求
C.工作要求
D.比重表
正確答案:C
答案解析:國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個部分構(gòu)成,其中工作要求為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。
29初級經(jīng)濟(jì)職稱2020年的考試科目有什么?:初級經(jīng)濟(jì)職稱2020年的考試科目有什么?初級經(jīng)濟(jì)師考兩個科目,具體是:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)》。初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法,應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目,方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。
61初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。
17初級經(jīng)濟(jì)師考試成績查詢是什么時候?:初級經(jīng)濟(jì)師考試成績查詢是什么時候?考試成績查詢時間一般在考后2個月,考生可到中國人事考試網(wǎng)“成績查詢”欄目進(jìn)行查詢。

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