2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、非正式團體是個人社會關系的網(wǎng)絡,是在人際交往中()產(chǎn)生的?！締芜x題】

A.有組織

B.自發(fā)

C.正式領導

D.強制

正確答案:B

答案解析:非正式團體是指既無正式結構,也不是由組織決定的各種松散聯(lián)盟。非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎上,是基于社會交往的需要自發(fā)形成的,團體成員間的關系比較松散,并且沒有確切的名稱。

2、與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系主要包括()?！径噙x題】

A.因勞動爭議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會關系

B.因工會組織職工參與民主管理、維護職工合法權益而發(fā)生的社會關系

C.因工會組織娛樂活動而發(fā)生的社會關系

D.因職工盜竊企業(yè)原材料而發(fā)生的社會關系

E.因勞動安全衛(wèi)生管理和服務而發(fā)生的社會關系

正確答案:A、B、E

答案解析:《勞動法》不僅調(diào)整勞動關系,還調(diào)整與勞動關系密切相關的其他社會關系。與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系除ABE三項外,還包括:①因?qū)趧恿κ袌霰O(jiān)督管理而發(fā)生的社會關系;②因?qū)嵤┥鐣ｋU制度而發(fā)生的社會關系;③因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實施最低工資保障而發(fā)生的社會關系;④因監(jiān)督檢查勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況而發(fā)生的社會關系。

3、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知( )。【單選題】

A.工會

B.勞動者

C.勞動爭議調(diào)解委員會

D.失業(yè)保險經(jīng)辦機構

正確答案:A

答案解析:《勞動合同法》第四十三條規(guī)定用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

4、影響人格形成的環(huán)境因素不包括(   )。【單選題】

A.個人體驗

B.教育背景

C.遺傳

D.教養(yǎng)方式

正確答案:C

答案解析:本題考查人格形成影響因素。環(huán)境因素它包括:教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會經(jīng)濟基礎、人際關系及個人體驗等。選項ABD都屬于環(huán)境因素。C項屬于人格形成因素之一。

5、在新產(chǎn)品研發(fā)小組內(nèi)部，一般應采用的溝通形式是( )。【單選題】

A.鏈狀溝通

B.Y型溝通

C.環(huán)狀溝通

D.交錯型溝通

正確答案:D

答案解析:交錯型溝通：是溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換，這是最不具層次結構性的溝通形式，溝通方向很活躍。例如，委員會和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯型的。

6、組織進行招聘時,比較合適的做法是()?！締芜x題】

A.比較高層的崗位采取內(nèi)部招聘

B.關鍵性的崗位進行外部招聘

C.具體知識、技能性的工作崗位采取內(nèi)部招聘

D.低層次的崗位進行內(nèi)部招聘

正確答案:A

答案解析:組織獲取人力資源的途徑包括內(nèi)部招聘和外部招聘,具體采用哪種來源需要組織綜合考慮公司的戰(zhàn)略計劃、招聘的崗位、上崗速度以及企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境等因素。一般來說,企業(yè)內(nèi)部層次比較高、關鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

7、自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應當書面通知勞動者( )，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償?！締芜x題】

A.解除勞動合同

B.終止勞動關系

C.解除勞務合同

D.終止勞務關系

正確答案:B

答案解析:《勞動合同法實施條例》對訂立勞動合同的時間分為三種情形予以明確規(guī)定，其中第一種情形是：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

8、該企業(yè)采用計件工資的主要原因是()?！締芜x題】

A.按工作成果計酬,相對合理

B.易于計算單位產(chǎn)品的人工成本

C.提高工作效率

D.節(jié)省開支

正確答案:C

答案解析:計件工資使得員工的工資直接與其績效相掛鉤,促使員工提高工作積極性,改善績效,同時可以減少企業(yè)的監(jiān)督成本。

9、如果用人單位經(jīng)過批準可以招用未滿16周歲的未成年人,那么需要(   )。【單選題】

A.保證其完成大學本科教育

B.保證其完成?？平逃?/p>

C.保證其接受義務教育

D.保證其接受外語教育

正確答案:C

答案解析:用人單位經(jīng)過批準招用未滿16周歲的未成年人時,要保障其接受義務教育的權力,并且保證他們的身心健康。

10、下列哪些不是威爾遜提出的領導者的勝任特征(   )。【客觀案例題】

A.個人效能

B.預測變化

C.尋求支持

D.驅(qū)力水平

正確答案:A

答案解析:A屬于麥克里蘭的領導者勝任特征,包括成就和行為、服務意識、管理才能、認知能力、個人效能;威爾遜提出預測變化(有遠見,有想象力,富于冒險,有創(chuàng)新精神,堅韌不拔,以及富有耐心),尋求支持(組織意識強,鼓勵參與,有團隊精神,與他人同甘共苦),驅(qū)力水平(為自己定的目標高,有活力且能夠承受壓力和挫折)。