2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、一個人的自我價值感取決于兩個因素，包括（）?！径噙x題】

A.自我價值定位

B.自我價值取向

C.自我價值支持

D.自我價值評定

E.自我價值升級

正確答案:A、C

答案解析:一個人的自我價值感的決定因素是：①自我價值定位，即選擇什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來評價自身的價值；②自我價值支持，即客觀的自我價值依托資源，如家境優(yōu)越、高社會地位、高收入等等。

2、組織公民行為是員工做出的對組織生存和高效運作起到非常積極作用的行為,員工可以通過()表現(xiàn)出組織公民行為?！径噙x題】

A.在履行一般的工作責(zé)任時顯示出少有的責(zé)任心

B.抱怨,推托責(zé)任

C.自愿承擔(dān)額外的工作

D.與其他員工分享自己的時間和資源

E.在疑難問題上進行高水平的發(fā)明創(chuàng)新

正確答案:A、C、D、E

答案解析:員工表現(xiàn)出組織公民行為的方式包括:①在履行一般的工作責(zé)任時顯示出少有的責(zé)任心;②在疑難問題上進行高水平的發(fā)明創(chuàng)新;③自愿承擔(dān)額外的工作;④與其他員工分享自己的時間和資源等等。

3、智力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力和（）?！径噙x題】

A.演繹能力

B.記憶能力

C.知覺能力

D.平衡能力

E.軀干力量

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查智力的要素。智力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶能力、空間認知能力和知覺能力等多方面的能力。選項DE屬于軀體能力。

4、企業(yè)薪酬制度必須符合國家的法律，尤其要體現(xiàn)（）。【多選題】

A.對勞動者的尊重

B.對勞動者的公正

C.避免不應(yīng)有的歧視

D.道德

E.經(jīng)濟性

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)薪酬制度必須符合國家及地方有關(guān)勞動用工及人事的有關(guān)法律、法規(guī)， 尤其要體現(xiàn)對勞動者的尊重、公正， 避免不應(yīng)有的歧視，這是傳統(tǒng)薪酬體系設(shè)計的合法性原則。

5、勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，( )?！締芜x題】

A.適用國家有關(guān)規(guī)定

B.適用集體合同規(guī)定

C.實行同工同酬

D.適用企業(yè)規(guī)章制度

正確答案:B

答案解析:《勞動合同法》第十八條規(guī)定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定?！?/p>