2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、這種現(xiàn)象造成的后果包括（）?！究陀^案例題】

A.導(dǎo)致員工降低努力程度，從而使得工作效率下降

B.導(dǎo)致團體成員之間產(chǎn)生矛盾

C.導(dǎo)致本來工作很努力的成員也降低努力程度

D.導(dǎo)致個別成員承擔(dān)更多的工作

正確答案:A、C

答案解析:在組織中，社會懈怠會導(dǎo)致員工降低努力程度，從而使得工作效率下降。更嚴(yán)重的是，社會懈怠可以傳染，個別成員的懈怠將導(dǎo)致本來工作很努力的成員覺得吃虧，從而也降低努力程度。

2、下列屬于工作實踐法的特征的是()?！径噙x題】

A.工作分析者實際從事所研究的工作來獲得相關(guān)的工作資料

B.可以針對腦力工作

C.可以了解工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會方面的要求

D.僅適用于長期內(nèi)可以掌握的工作

E.不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作

正確答案:A、C、E

答案解析:工作實踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法。采用這種方法可以了解工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求,適用于短期內(nèi)可以掌握的工作,不適用于那些需要長期訓(xùn)練或危險的工作。

3、下列說法錯誤的是()?！締芜x題】

A.組織的培訓(xùn)開發(fā)必須是一個多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系

B.專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法

C.在培訓(xùn)與開發(fā)的實施階段,對培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強

D.任何培訓(xùn)開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求

正確答案:B

答案解析:專門指導(dǎo)是一種個體培訓(xùn)與開發(fā)的方法。在受訓(xùn)人員對工作實踐進行摸索的基礎(chǔ)上,培訓(xùn)與開發(fā)人員針對其工作情況和特殊的需要實施個別指導(dǎo)。

4、人們從事各種活動，適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是（）?！締芜x題】

A.能力

B.性格

C.氣質(zhì)

D.個性傾向性

正確答案:A

答案解析:能力是人們從事各種活動，適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和。

5、勞動者被用人單位招用的，由( )辦理就業(yè)登記?！締芜x題】

A.勞動者本人

B.用人單位

C.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)

D.勞動行政部門

正確答案:B

答案解析:勞動者被用人單位招用的，由用人單位為勞動者辦理就業(yè)登記。