2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、人口和勞動力的增加在消費水平不變的情況下,會引起消費品需求的增加,從而導致勞動力需求的____,促使勞動力需求曲線____。()【單選題】

A.增加;左移

B.增加;右移

C.減少;左移

D.減少;右移

正確答案:B

答案解析:人口和勞動力的增加在消費水平不變的情況下,會引起消費品需求的增加,從而導致勞動力需求的增加,促使勞動力需求曲線右移;另一方面,人口和勞動力數(shù)量的增加也必然會使勞動力供給增加,供給曲線右移。

2、接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位等有選擇地去看或聽信息的現(xiàn)象是（）?！締芜x題】

A.過濾作用

B.情緒因素

C.語言理解力

D.選擇性知覺

正確答案:D

答案解析:本題考查溝通障礙。選擇性知覺指接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。

3、關于工作績效的說法正確的是（）?！締芜x題】

A.工作滿意度必然會導致績效的提高

B.高的工作績效會在一定程度上促成高的工作滿意度

C.工作滿意度和工作績效之間互不影響

D.高的工作滿意度會降低員I的組織忠誠度

正確答案:B

答案解析:高的績效會促成高的工作滿意度，兩者又是互相影響的，高的工作滿意度會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最終又導致績效得以提高，從而形成一個良性循環(huán)。A說法太過絕對，C選項工作滿意度和工作績效之間互相影響，C錯誤；高的工作滿意度會會增加員工的組織忠誠度，D錯誤。所以B說法正確。

4、工作分析方法中主題專家會議法的優(yōu)點是( )。.【多選題】

A.操作簡單、成本低

B.適合各類企業(yè)開展

C.結構化程度高

D.具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能

E.有利于工作分析結果最大限度地得到業(yè)的認同以及后期的推廣

正確答案:A、B、D、E

答案解析:主題專家會議法的優(yōu)點在于操作簡單，成本低，適用于各類企業(yè);可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)，具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能，有利于工作分析結果最大限度地得到企業(yè)的認同及后期的推廣。其缺點在于結構化程度低，缺乏客觀性;會受到與會專家的知識水平及其相關工作背景的制約。

5、不屬于人力資源的能動性的陳述是( ) ?！締芜x題】

A.人是價值創(chuàng)造過程中最為主動的因素

B.人的工作動機會直接影響工作的結果以及實現(xiàn)的價值

C.知識、技能、能力和經(jīng)驗等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的

D.人力資源在活動過程中最可以被激勵的

正確答案:C

答案解析:能動性是指人是價值創(chuàng)造過程中最為主動的因素，人的工作動機會直接影響工作的結果以及實現(xiàn)的價值，正因為如此，人力資源在活動過程中最可以被激勵的。ABD說法均為正確，C選項說的是人力資源的開發(fā)性，不符合題意。