2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、（）主要作用是用于判斷被評(píng)估者的績(jī)效是否能夠滿足基本的要求。【單選題】

A.描述性標(biāo)準(zhǔn)

B.量化標(biāo)準(zhǔn)

C.基本標(biāo)準(zhǔn)

D.卓越標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:C

答案解析:本題考查績(jī)效考核指標(biāo)體系的構(gòu)成?；緲?biāo)準(zhǔn)主要作用是用于判斷被評(píng)估者的績(jī)效是否能夠滿足基本的要求。

2、在我國(guó)沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可應(yīng)年滿(   )周歲?！締芜x題】

A.20

B.18

C.16

D.14

正確答案:B

答案解析:外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的一般規(guī)定,在我國(guó)沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可應(yīng)年滿18周歲。選項(xiàng)B最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

3、編排課程表、學(xué)員名冊(cè)、考勤登記表，制備證書(shū)和有關(guān)獎(jiǎng)品，以及考評(píng)表、試題，是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施中內(nèi)容的（）。【單選題】

A.選定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的時(shí)間和地點(diǎn)

B.準(zhǔn)備培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)用具及有關(guān)資料

C.選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師

D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的控制

正確答案:B

答案解析:準(zhǔn)備培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)用具及有關(guān)材料包括報(bào)到地點(diǎn)和教室地點(diǎn)的標(biāo)志、桌椅黑板、投影儀等教學(xué)用具的準(zhǔn)備，各種培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)資料的準(zhǔn)備，編排課程表、學(xué)員名冊(cè)、考勤登記表，制備證書(shū)和有關(guān)獎(jiǎng)品，以及考評(píng)表、試題的準(zhǔn)備等。

4、工作任務(wù)分析的任務(wù)在于（）?！締芜x題】

A.確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容

B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.確定誰(shuí)需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

D.確定各人員的職責(zé)、權(quán)限

正確答案:A

答案解析:工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。這類分析將明確說(shuō)明每一項(xiàng)工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和對(duì)人員的素質(zhì)要求。

5、當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí)，組織內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。此時(shí)通過(guò)工作分析可以準(zhǔn)確掌握這些變化并進(jìn)行分析，進(jìn)而明確職位設(shè)置，這體現(xiàn)了工作分析指人力資源管理中的()方面的作用?！締芜x題】

A.人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

B.工作評(píng)價(jià)

C.人力資源規(guī)劃

D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

正確答案:C

答案解析:人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)組織戰(zhàn)略制定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí)，組織內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。此時(shí)通過(guò)工作分析可以準(zhǔn)確掌握這些變化并進(jìn)行分析，進(jìn)而明確職位設(shè)置。ABD說(shuō)法均不符合題意，C說(shuō)法正確。