2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列描述中需要進(jìn)行工作分析的是（）?！径噙x題】

A.新企業(yè)成立

B.新的職位產(chǎn)生

C.分析結(jié)果確定

D.新技術(shù)、新方法、新工藝或新系統(tǒng)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化

E.職責(zé)重疊

正確答案:A、B、D

答案解析:當(dāng)出現(xiàn)以下幾種情形時(shí)，需要進(jìn)行工作分析:新企業(yè)成立，新的職位產(chǎn)生，新技術(shù)、新方法、新工藝或新系統(tǒng)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化等。

2、關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計(jì)的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行工作評(píng)價(jià)

B.設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，重點(diǎn)在于確定技能等級(jí)與薪酬相應(yīng)關(guān)系

C.設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，不需要進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查

D.設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，應(yīng)首先評(píng)估員工的技能

正確答案:B

答案解析:設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行技能分析，A、D錯(cuò)誤。設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，重點(diǎn)在于確定技能等級(jí)與薪酬相應(yīng)關(guān)系。B正確。設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，需要進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查，D錯(cuò)誤。

3、（）是指勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位確定的一種社會(huì)關(guān)系?！締芜x題】

A.勞動(dòng)法

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.勞動(dòng)者

D.勞動(dòng)法律關(guān)系

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位確定的一種社會(huì)關(guān)系。

4、法律規(guī)定的工時(shí)制度包括(   )?！径噙x題】

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

C.延長(zhǎng)工作時(shí)間

D.不定時(shí)工作制

E.定時(shí)工作制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度(2)不定時(shí)工作制(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制(4)制度工作時(shí)間的計(jì)算(5)延長(zhǎng)工作時(shí)間

5、工作滿意度的調(diào)查的首要環(huán)節(jié)是（）?！締芜x題】

A.確定滿意度調(diào)查目的

B.獲得最高管理層和員I的支持

C.設(shè)計(jì)科學(xué)有效的調(diào)查工具

D.實(shí)施調(diào)查

正確答案:A

答案解析:員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過(guò)如下的步驟：1、確定滿意度調(diào)查的目的；2、獲得最高管理層和員工的支持；3、設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具；4、實(shí)施調(diào)查；5、調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析；6、調(diào)查結(jié)果反饋；7、員工和管理者共同制訂改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃，加以實(shí)施。綜上所述，BCD說(shuō)法錯(cuò)誤，A說(shuō)法正確。