2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、（）是指國家為保護勞動者利益而制定的有關(guān)工作時間、工資報酬、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、特殊勞動保護等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度?！締芜x題】

A.勞動標準制度

B.社會保險制度

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.集體合同制度

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動法的內(nèi)容。勞動標準制度是指國家為保護勞動者利益而制定的有關(guān)工作時間、工資報酬、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、特殊勞動保護等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度。

2、情境因素包括（）。【多選題】

A.人格

B.情景

C.權(quán)變

D.預(yù)先警告

E.分散注意

正確答案:D、E

答案解析:情景因素包括預(yù)先警告和分散注意。ABC都屬于被說服者因素，DE符合題意。

3、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當于（）日內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理登記手續(xù)。【單選題】

A.10

B.15

C.20

D.30

正確答案:B

答案解析:國家建立失業(yè)登記制度。根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當于15日內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理登記手續(xù)。

4、心理學(xué)家提出了一些消除偏見帶來負面影響的方法，包括（）。【多選題】

A.對抗刻板印象

B.個體差異

C.平等接觸

D.創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境

E.提高自身免疫

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查說服與態(tài)度的改變。為了消除偏見帶來的負面影響，心理學(xué)家提出了一些可能的方法：對抗刻板印象、平等接觸、創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境。

5、下列不屬于組織分析任務(wù)的是（）?！締芜x題】

A.公司戰(zhàn)略

B.人員分析

C.組織整體

D.組織支持

正確答案:B

答案解析:組織分析主要包括三個方面的因素：公司戰(zhàn)略、可獲得的培訓(xùn)資源、組織支持、企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況。