2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、錄用信的關(guān)鍵條款包括（）?！径噙x題】

A.績效考核

B.薪酬水平

C.福利待遇

D.崗位安排

E.職責(zé)權(quán)限

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查入職管理。錄用信的關(guān)鍵條款包括薪酬水平、福利待遇、崗位安排、職責(zé)權(quán)限。

2、用人單位自主招用人員的途徑不包括（）。【單選題】

A.參加職業(yè)招聘洽談會

B.委托報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息

C.建立培訓(xùn)基地,直接招用培訓(xùn)人員

D.委托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或職業(yè)中介機構(gòu)

正確答案:C

答案解析:用人單位自主招用人員的途徑包括:參加職業(yè)招聘洽談會;委托報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息;委托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或職業(yè)中介機構(gòu)。

3、未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母,探親假期是()?！締芜x題】

A.6年一次的,給假6個月

B.5年一次的,給假5個月

C.4年一次的,給假4個月

D.3年一次的,給假80天

正確答案:C

答案解析:未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母的規(guī)定:①4年以上(含4年)一次的,給假4個月;②3年一次的,給假70天;一年或兩年一次的,按國家有關(guān)規(guī)定給假。

4、關(guān)于人力資源的特性不包括（）?！締芜x題】

A.被動性

B.社會性

C.開發(fā)性

D.時效性

正確答案:A

答案解析:人力資源最為重要的特性是能動性、社會性、開發(fā)性、時效性。A說法教材未提及，描述錯誤，BCD均屬于人力資源的特性。

5、人格的影響因素包括（） ?！径噙x題】

A.環(huán)境

B.情境

C.氣候

D.遺傳

E.特質(zhì)

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查的是人格的影響因素。人格的形成既不完全由先天遺傳決定，又不完全由后天環(huán)境塑造。而是這兩個方面共同作用的結(jié)果，并在具體情境中有機地生成各種變式。人格的影響因素包括遺傳、環(huán)境、情境。