2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓與開發(fā)5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、根據(jù)培訓與開發(fā)對象的不同層次，培訓與開發(fā)可分為（）。【多選題】

A.價值觀及企業(yè)文化塑造

B.在職培訓與開發(fā)

C.職外培訓與開發(fā)

D.決策管理層

E.專業(yè)技術人員及操作人員層

正確答案:D、E

答案解析:本題考查培訓與開發(fā)的類型，根據(jù)不同對象，培訓與開發(fā)可分為：決策管理層；監(jiān)督管理層；專業(yè)技術人員及操作人員層。

2、根據(jù)培訓開發(fā)內容的不同可分為（）。【多選題】

A.基礎知識教育

B.專業(yè)知識培訓

C.操作技能培訓與開發(fā)

D.價值觀及企業(yè)文化塑造

E.員工制度培訓開發(fā)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:不同內容的培訓與開發(fā)包括：①基礎知識教育，如向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結構和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學歷教育和外語培訓等；②專業(yè)知識培訓，如金屬工藝學的學習、產(chǎn)品知識和銷售操作程序等；③操作技能培訓與開發(fā)，如車床、計算機操作、化驗、制圖操作等方面的培訓與開發(fā)，以及管理、領導技能的培訓與開發(fā)等；④價值觀及企業(yè)文化塑造，如向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等。

3、內部培訓與開發(fā)的兩種形式（）?！径噙x題】

A.崗外培訓與開發(fā)

B.在職培訓與開發(fā)

C.新員工培訓與開發(fā)

D.管理者培訓與開發(fā)

E.脫產(chǎn)進修

正確答案:A、B

答案解析:內部培訓與開發(fā)根據(jù)受訓地點可分為以下兩種形式：在崗培訓與開發(fā)、崗外培訓與開發(fā)。

4、（）的優(yōu)點是可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費?！締芜x題】

A.講授法

B.討論法

C.操作示范法

D.角色扮演法

正確答案:A

答案解析:本題考查培訓與開發(fā)的方法。講授法的優(yōu)點是可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費。

5、培訓與開發(fā)的需求分析中的人員分析不包括（）?！締芜x題】

A.工作績效評估分析

B.人員技能、能力和綜合素質分析

C.可獲得的培訓資源

D.培訓與開發(fā)調查分析

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓與開發(fā)的需求分析。選項C屬于對組織的分析，不是對人員的分析。