2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、在—股情況下，延長工作時(shí)間的限制條件包括（）。【多選題】

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要

B.必須與職工代表大會協(xié)商

C.勞動者不自愿的情況下，必須給予勞動者三倍工資

D.必須與工會協(xié)商

E.延長工作時(shí)間的長度必須合法

正確答案:A、D、E

答案解析:延長工作時(shí)間的限制條件是:①企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要是指企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務(wù)，如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，勢必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入。在此情形下，可以延長工作時(shí)間。②必須與工會協(xié)商是指企業(yè)決定延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)把延長工作時(shí)間的理由、人數(shù)、時(shí)間長短等向工會說明，以征得工會的同意。③必須與勞動者協(xié)商。企業(yè)只有在勞動者自愿的情況下才可以延長工作時(shí)間。④延長工作時(shí)間的長度必須合法是指企業(yè)延長工作時(shí)間必須符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。即每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

2、下列各項(xiàng)中,不屬于最低工資構(gòu)成范圍的是()。【多選題】

A.延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬

B.依照計(jì)件方式獲得的工資

C.在不定時(shí)工作制下,獲得的基本工資

D.高溫、井下等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼

E.國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇

正確答案:A、D、E

答案解析:最低工資不包括延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼,國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇。

3、在一般情況下,延長工作時(shí)間的限制條件包括()?！径噙x題】

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要

B.必須與職工代表大會協(xié)商

C.勞動者不自愿的情況下,必須給予勞動者三倍工資

D.必須與工會協(xié)商

E.延長工作時(shí)間的長度必須合法

正確答案:A、D、E

答案解析:延長工作時(shí)間,是指勞動者每個(gè)工作日的工作時(shí)數(shù)和每周的工作天數(shù)超過法律、行政法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)工作的時(shí)間。延長工作時(shí)間的限制條件是:①企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要；②必須與工會協(xié)商；③必須與勞動者協(xié)商,企業(yè)只有在勞動者自愿的情況下才可以延長工作時(shí)間；④延長工作時(shí)間的長度必須合法。

4、薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分是（）。【單選題】

A.津貼

B.補(bǔ)貼

C.獎(jiǎng)金

D.年金

正確答案:C

答案解析:薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分是獎(jiǎng)金。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時(shí)哺乳時(shí)間?！締芜x題】

A.2小時(shí)

B.3小時(shí)

C.半小時(shí)

D.1小時(shí)

正確答案:D

答案解析:《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。