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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、在崗培訓(xùn)與開發(fā)的缺點是()?!締芜x題】
A.具有現(xiàn)實性和即時性
B.理論與實踐能夠即時地結(jié)合
C.個人的工作、學(xué)習(xí)和拓展專門知識同時進行
D.學(xué)習(xí)的效率會受指導(dǎo)和訓(xùn)練質(zhì)量、受訓(xùn)環(huán)境的影響
正確答案:D
答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。在崗培訓(xùn)與開發(fā)的缺點是學(xué)習(xí)的效率會受指導(dǎo)和訓(xùn)練質(zhì)量、受訓(xùn)環(huán)境的影響。
2、( ),認(rèn)為生產(chǎn)要素的所有勞動力都可以被看成是具有同等生產(chǎn)力的標(biāo)準(zhǔn)化投入要素一樣?!締芜x題】
A.X效率理論
B.勞動力同質(zhì)假設(shè)
C.勞動力異質(zhì)假設(shè)
D.Y效率理論
正確答案:B
答案解析:本題考查人力資源的經(jīng)濟理論基礎(chǔ)。勞動力同質(zhì)假設(shè),認(rèn)為生產(chǎn)要素的所有勞動力都可以被看成是具有同等生產(chǎn)力的標(biāo)準(zhǔn)化投入要素—樣。
3、下列關(guān)于勞務(wù)派遣描述錯誤的是( )。【單選題】
A.勞務(wù)派遣機構(gòu)所從事的實際上是勞動力租賃業(yè)務(wù)
B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立一年以上固定期限勞動合同,按月支付報酬
C.在被派遣勞動者無工作期間,派遣單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付報酬
D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利
正確答案:B
答案解析:本題考查外部招募的主要渠道。勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同,按月支付報酬。
4、“有時極具自信的成員能將其論點闡述得令人信服,使其他人不做過多爭辯就接受他的論點”這體現(xiàn)了團體決策的()缺點?!締芜x題】
A.耗費時間
B.團體壓力難以克服
C.會產(chǎn)生少數(shù)人把持團體決策權(quán)的現(xiàn)象
D.責(zé)任模糊
正確答案:C
答案解析:本題考查團體決策。團體決策的缺點之一是,有時會產(chǎn)生少數(shù)人把持團體決策權(quán)的現(xiàn)象:即使是團體決策,通常也由一些關(guān)鍵人物主持或操縱。有時極具自信的成員能將其論點闡述得令人信服,使其他人不做過多爭辯就接受他的論點。
5、下列各項中,()對勞動力需求存在影響。【多選題】
A.工資率變化
B.產(chǎn)品需求量
C.資本價格變化
D.人口的變化
E.資本需求變化
正確答案:A、B、D、E
答案解析:在勞動力市場上,工資率即單位時間內(nèi)的工資水平是勞動服務(wù)的價格,是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素;勞動力之所以被企業(yè)所雇用,是因其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品能夠給社會帶來滿足,因此對勞動力的需求在很大程度上取決于人們對所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的需求;由于勞動力在生產(chǎn)過程中通常需要與資本共同作用才能創(chuàng)造出產(chǎn)品,所以,勞動力的需求必然也會受到資本需求和資本價格的影響。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
61初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書。
37初級經(jīng)濟師的教材需要每年都買嗎?:初級經(jīng)濟師的教材需要每年都買嗎?最好是購買最新的教材,因為每年會根據(jù)實時的政策變動出新的知識點,結(jié)合歷年初級經(jīng)濟師教材出版時間來看,每年初級經(jīng)濟師教材出版時間大約在報名前后。2020年經(jīng)濟師考試教材預(yù)計7月份公布。新教材拿到手之前,建議各位小伙伴們可以使用往期的教材學(xué)習(xí)。
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