2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、下列各項(xiàng)中，（）原則是傳統(tǒng)薪酬方案的要求?！径噙x題】

A.公平性

B.競(jìng)爭(zhēng)性

C.激勵(lì)性

D.經(jīng)濟(jì)性

E.可接受性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則包括:①公平性原則;②競(jìng)爭(zhēng)性原則;③激勵(lì)性原則;④經(jīng)濟(jì)性原則;⑤合法性原則?，F(xiàn)代的薪酬體系設(shè)計(jì)原則還包括團(tuán)隊(duì)性原則和隱性報(bào)酬原則。

2、關(guān)于能力、知識(shí)與技能的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)

B.能力是可以無限發(fā)展的

C.能力是一種概括化的心理特征

D.技能是概括化的行為模式

正確答案:B

答案解析:知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，能力是一種概括化的心理特征，技能是概括化的行為模式，ACD說法正確。能力發(fā)展到一定程度就會(huì)定型，知識(shí)是可以不斷累積的，B說法錯(cuò)誤。

3、（）是指進(jìn)行該項(xiàng)工作活動(dòng)的時(shí)間安排。【單選題】

A.工作時(shí)間

B.工作發(fā)生時(shí)間

C.工作內(nèi)容

D.工作聯(lián)系

正確答案:B

答案解析:工作發(fā)生時(shí)間是指進(jìn)行該項(xiàng)工作活動(dòng)的時(shí)間安排。

4、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為(   )之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！締芜x題】

A.部分喪失勞動(dòng)能力

B.全部喪失勞動(dòng)能力

C.工傷

D.職業(yè)病

正確答案:D

答案解析:用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。D選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

5、培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的（）密切相關(guān)?！締芜x題】

A.績(jī)效考核

B.人員招聘

C.薪酬管理

D.以上都是

正確答案:D

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理中的招聘、績(jī)效考核、薪酬管理等環(huán)節(jié)密不可分，貫穿于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

6、（）是在人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)各部]的實(shí)際用人需求確定的，具體取決于需要招募人員的職位本身的要求。【單選題】

A.招募計(jì)劃

B.招募需求

C.招募評(píng)估

D.招募實(shí)施

正確答案:B

答案解析:本題考查招募的基本程序。招募需求是在人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)各部]的實(shí)際用人需求確定的，具體取決于需要招募人員的職位本身的要求。

7、人力資源管理除了要完成基本功能外,還需要完成的重要任務(wù)有()。【多選題】

A.支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方

B.負(fù)責(zé)完成組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

C.維護(hù)并改進(jìn)員工的素質(zhì)

D.創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應(yīng)的靈敏性和強(qiáng)有力的適應(yīng)性

E.確保提高組織結(jié)構(gòu)、工作分工的合理性和靈活性

正確答案:A、C、D、E

答案解析:人力資源管理除了完成基本功能外,還需完成的重要任務(wù)有:①促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù),進(jìn)而提高員工個(gè)人和組織整體的業(yè)績(jī);②確保各種人事政策和制度與組織績(jī)效間的密切聯(lián)系,維護(hù)人事政策和制度的適當(dāng)?shù)倪B貫性;③確保各種人事政策與組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的統(tǒng)一;④支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方;⑤創(chuàng)造理想的組織氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)造性,培養(yǎng)員工積極向上的作風(fēng),并為合作、創(chuàng)新和全面質(zhì)量管理的完善提供支持;⑥創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應(yīng)的靈敏性和強(qiáng)有力的適應(yīng)性,協(xié)助組織實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的具體目標(biāo);⑦確保提高組織結(jié)構(gòu)、工作分工的合理性和靈活性;⑧為員工充分發(fā)揮潛力提供所需要的支持;⑨維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì),維護(hù)并完善組織產(chǎn)品和服務(wù)。

8、人力資源管理部門設(shè)置的新趨勢(shì)體現(xiàn)在(   )?！径噙x題】

A.服務(wù)中心

B.業(yè)務(wù)中心

C.專家中心

D.心理中心

E.咨詢中心

正確答案:A、B、C

答案解析:人力資源管理部門的架構(gòu)發(fā)生的變化,出現(xiàn)了以客戶為導(dǎo)向,以流程為主線的新的組織結(jié)構(gòu)形式。內(nèi)部的工作人員劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心、專家中心三部分。

9、關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)施的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.它是培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的具體化

B.它包括培訓(xùn)與開發(fā)時(shí)間和地點(diǎn)的選定

C.它包括培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估

D.它包括培訓(xùn)與開發(fā)的控制

正確答案:C

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施是培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的具體化，包括:選定時(shí)間和地點(diǎn)、準(zhǔn)備用具及有關(guān)資料、選擇教師、培訓(xùn)與開發(fā)的控制。C說法錯(cuò)誤，不包括培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估。ABD說法符合題意，描述正確。

10、國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)由（）構(gòu)成?！径噙x題】

A.職業(yè)概況

B.基本要求

C.工作要求

D.權(quán)重表

E.工作實(shí)例

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查職業(yè)資格證書制度。國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表四個(gè)部分構(gòu)成，其中工作要求為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。