2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、由企業(yè)內(nèi)各個部門自行實施工作分析的缺點在于( )?！締芜x題】

A.耗費大量人力和時間

B.工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度

C.耗費資金

D.分析者對分析對象的業(yè)務(wù)流程不熟悉

正確答案:B

答案解析:企業(yè)內(nèi)各個部門自行實施工作分析的缺點在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度。選項A是企業(yè)內(nèi)人力資源部門實施工作分析的缺點。選項C、D是咨詢機(jī)構(gòu)實施工作分析的缺點。

2、下列在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )?！締芜x題】

A.文獻(xiàn)分析法

B.工作日志法

C.訪談法

D.工作實踐法

正確答案:C

答案解析:訪談法是目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。

3、該企業(yè)的工作分析選擇的實施主體是企業(yè)內(nèi)各部門，這種主體的缺點是( )?！究陀^案例題】

A.耗費資金

B.工作分析結(jié)果可能不專業(yè)

C.信度不高

D.實施人員經(jīng)驗不足

正確答案:B、C

答案解析:實施主體選擇企業(yè)內(nèi)各部門，缺點在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度。

4、用來計量單位時間內(nèi)勞動力消耗的指標(biāo)是( )。【單選題】

A.勞動強(qiáng)度

B.勞動時間

C.勞動能力

D.勞動素質(zhì)

正確答案:A

答案解析:勞動強(qiáng)度表明生產(chǎn)過程中的體力消耗和緊張程度，即勞動力消耗的密集程度，它是用來計算單位時間勞動力消耗的一個指標(biāo)。

5、下列關(guān)于編寫工作規(guī)范時的描述錯誤的是（）?！締芜x題】

A.制定職位標(biāo)準(zhǔn)是用來讓職位去適應(yīng)任職者，而不是用來規(guī)范任職者的

B.用于要符合法律條文

C.工作規(guī)范是對任職者的要求

D.一般所列出的任職資格是履行工作職麥的最低要求

正確答案:A

答案解析:制定職位標(biāo)準(zhǔn)是用來用來規(guī)范任職者的，而不是讓職位去適應(yīng)任職者，A選項論述有誤，BCD說法均符合教材內(nèi)容。