2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于工作分析中的主題專家會(huì)議法的說(shuō)法，正確的是( )?！締芜x題】

A.主題專家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)

B.主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者

C.主題專家一般以2~4人為宜

D.主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性強(qiáng)

正確答案:A

答案解析:主題專家會(huì)議法主要包括以下四個(gè)階段：（1）確定主持人：主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。（2）選擇相關(guān)專家：主題專家一般以5～8人為宜，需要根據(jù)會(huì)議的主要目的確定。（3）準(zhǔn)備會(huì)議相關(guān)材料和設(shè)施：為了使會(huì)議更加具有針對(duì)性，提高會(huì)議的效率，會(huì)議主持人應(yīng)事先準(zhǔn)備好相關(guān)書面材料或其他媒體材料，例如需確認(rèn)的工作分析初稿、問(wèn)卷、訪談提綱等。（4）會(huì)議企劃與安排：進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置以及后勤準(zhǔn)備工作，提前通知與會(huì)者，并協(xié)助其準(zhǔn)備好會(huì)議所需的相關(guān)文件資料。主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡(jiǎn)單、成本低，適合各類企業(yè)開展；可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能，有利于工作分析結(jié)果最大限度的得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣。缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性；要受到與會(huì)專家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。

2、關(guān)于職位說(shuō)明書的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。【單選題】

A.職位說(shuō)明書是工作分析的成果文件

B.職位說(shuō)明書是以標(biāo)準(zhǔn)格式對(duì)職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件

C.職位說(shuō)明書包括職位評(píng)價(jià)和工作條件兩個(gè)部分

D.職位說(shuō)明書中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求

正確答案:C

答案解析:工作分析的成果文件之一是職位說(shuō)明書，它是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對(duì)職位的工作及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件。職位說(shuō)明書包括兩個(gè)部分，即工作描述和工作規(guī)范(又稱為任職資格)。一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

3、作業(yè)能力是完成某種作業(yè)所具備的()。【多選題】

A.技術(shù)特征

B.心理特征

C.生理特征

D.經(jīng)驗(yàn)特征

E.身體特征

正確答案:B、C

答案解析:作業(yè)能力即完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征。這些生理、心理特征,可以從作業(yè)者單位作業(yè)時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量間接地體現(xiàn)出來(lái)。

4、工作日志法的優(yōu)點(diǎn)在于()?！径噙x題】

A.信息的可靠性很強(qiáng)

B.所需費(fèi)用比較少

C.信息整理量大

D.歸納工作比較繁瑣

E.適于分析高水平與復(fù)雜的工作

正確答案:B、E

答案解析:工作日志法的優(yōu)點(diǎn)是成本低、所需費(fèi)用較少;對(duì)分析高水平與復(fù)雜的工作而言比較經(jīng)濟(jì)有效。

5、按工作分析方法劃分，工作要素法屬于( )?！締芜x題】

A.以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法

B.以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法

C.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法

D.通用的工作分析方法

正確答案:A

答案解析:以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括：職位分析問(wèn)卷法、工作要素法、臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)、能力要求法。