2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是()?！究陀^案例題】

A.沒有考慮員工的需求

B.培訓(xùn)開發(fā)的方法存在問(wèn)題

C.員工沒有培訓(xùn)需求

D.沒有對(duì)培訓(xùn)效果做評(píng)估

正確答案:A、B、D

答案解析:由于缺乏實(shí)際案例的講解和員工的參與,員工普遍認(rèn)為這種培訓(xùn)沒有考慮他們的需求,既浪費(fèi)時(shí)間又沒有效果,反映了該公司在培訓(xùn)時(shí)沒有考慮員工的需求、選擇的培訓(xùn)方法不當(dāng)。另外,培訓(xùn)結(jié)束以后,就再?zèng)]有人過(guò)問(wèn)培訓(xùn)的事情了,反映了沒有對(duì)培訓(xùn)效果做評(píng)估。

2、溝通的作用主要有（）?！径噙x題】

A.控制

B.激勵(lì)

C.情感表達(dá)

D.信息流通

E.惰性作用

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查溝通概述。在團(tuán)體中，溝通的作用主要有四種：控制、激勵(lì)、情感表達(dá)、信息流通。選項(xiàng)E屬于團(tuán)體規(guī)范的作用。

3、現(xiàn)在有些心理學(xué)家把與人的能力有關(guān)的特征分為（）?！径噙x題】

A.自我特質(zhì)

B.核心特質(zhì)

C.他人特質(zhì)

D.表面特質(zhì)

E.深層特質(zhì)

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征?，F(xiàn)在有些心理學(xué)家把與人的能力有關(guān)的特征分為核心特質(zhì)、自我特質(zhì)和表面特質(zhì)。

4、下列關(guān)于進(jìn)行工作分析時(shí)所使用的觀察法的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.觀察法成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用

B.觀察法適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的工作

C.觀察法不會(huì)使員工產(chǎn)生厭煩心理

D.觀察法不適用于以腦力勞動(dòng)為主的工作

正確答案:C

答案解析:觀察法成本低，經(jīng)濟(jì)實(shí)用，且易操作。適用于大量標(biāo)準(zhǔn)化的、周期短的，主要用體力活動(dòng)來(lái)完成的工作，不適用于以腦力勞動(dòng)為主的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作;可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理;無(wú)法得到有關(guān)任職者資格要求的信息。

5、人力資源管理對(duì)組織中所有的管理人員都極為重要,體現(xiàn)在(   )?！径噙x題】

A.確保人與事的良好匹配

B.降低員工的流動(dòng)率

C.促使員工積極、努力地工作

D.依賴于顧客的忠誠(chéng)度

E.組織無(wú)法生存和發(fā)展

正確答案:A、B、C

答案解析:DE是屬于人力資源管理有助于實(shí)現(xiàn)和提升組織的績(jī)效。人力資源管理能夠協(xié)助組織管理人員達(dá)到以下的目的：確保人與事的良好匹配；降低員工的流動(dòng)率；促使員工積極、努力地工作；高效地組織招聘活動(dòng)，從而節(jié)省時(shí)間和降低成本；促成員工對(duì)薪酬的公平感；對(duì)員工進(jìn)行充分的培訓(xùn)，以提高組織中各個(gè)部門和工作團(tuán)隊(duì)的效能；使組織不會(huì)因?yàn)榫蜆I(yè)機(jī)會(huì)等方面的歧視行為而招致法律訴訟；保障工作環(huán)境的安全，遵守國(guó)家的法律；使員工得到平等的待遇，緩解、避免員工的不滿情緒等。這些都是組織中所有管理人員普遍的愿望。