2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、績效考核指標(biāo)的類型不包括（）?！締芜x題】

A.軟指標(biāo)與硬指標(biāo)

B.特質(zhì)、行為、結(jié)果三類指標(biāo)

C.結(jié)果指標(biāo)和行為指標(biāo)

D.長期指標(biāo)和短期指標(biāo)

正確答案:D

答案解析:績效考核指標(biāo)的類型包括:軟指標(biāo)與硬指標(biāo);特質(zhì)、行為、結(jié)果三類指標(biāo);結(jié)果指標(biāo)和行為指標(biāo)。

2、下列員工援助計劃的發(fā)展歷程不包括（）。【單選題】

A.職業(yè)戒酒計劃

B.健康醫(yī)療計劃

C.員工援助計劃

D.員工增強(qiáng)計劃

正確答案:B

答案解析:員工援助計劃的發(fā)展歷程包括:職業(yè)戒酒計劃;員工援助計劃;職業(yè)健康促進(jìn)計劃;員工增強(qiáng)計劃。

3、事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序包括（）?！径噙x題】

A.制定公開招聘方案

B.審查應(yīng)聘人員資格條件

C.在本單位公示擬聘人員名單

D.審查競聘人員資格條件E.公示擬聘人員名單

E.公示擬聘人員名單

正確答案:A、B、E

答案解析:事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行:①制定公開招聘方案;②公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;③審查應(yīng)聘人員資格條件;④考試、考查;⑤體檢;⑥公示擬聘人員名單;⑦訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

4、工作描述包括( )?！径噙x題】

A.工作標(biāo)識

B.工作摘要

C.工作權(quán)限

D.工作環(huán)境條件

E.工作技能

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查職位說明書。工作描述包括:工作標(biāo)識、工作摘要、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績效標(biāo)準(zhǔn)、工作關(guān)系、工作環(huán)境條件。選項(xiàng)E屬于工作規(guī)范的內(nèi)容，是對人的要求。

5、過去的人事部門與現(xiàn)在的人力資源部的實(shí)質(zhì)性區(qū)別應(yīng)當(dāng)為()?！究陀^案例題】

A.部門的名稱不同

B.管理的對象不同

C.對人的認(rèn)識不同

D.管理的基本職能不同

正確答案:C、D

答案解析:人力資源管理與人事管理的區(qū)別表現(xiàn)在:①產(chǎn)生的時代背景不同;②對人的認(rèn)識是不同的。人事管理將人的勞動看作為一種在組織產(chǎn)生過程中的消耗或成本,將人視為被動地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素;人力資源管理則將人視為主動地改造物質(zhì)世界,推動生產(chǎn)發(fā)展,創(chuàng)造物質(zhì)、精神財富和價值的活性資本,它是可以增值的;③基本職能有所不同。人事管理職能是具體的、技術(shù)性的事務(wù)管理職能;而人力資源管理的職能既有戰(zhàn)略性的管理職能又有技術(shù)性的管理職能。