2021年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的?！締芜x題】

A.國務院

B.勞動和社會保障部

C.全國人民代表大會及其常垂會

D.人事部

正確答案:A

答案解析:《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等勞動行政法規(guī)均是由國務院制定的。

2、如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘方法是()?！締芜x題】

A.職業(yè)介紹機構

B.校園

C.獵頭公司

D.互聯網

正確答案:A

答案解析:職業(yè)介紹機構一般擁有龐大的人才信息,從這類機構可以直接獲取應聘人的有關資料,從而節(jié)省招聘時間。企業(yè)招聘一般的勤雜人員,不需要對人員進行深入的了解,所以選用職業(yè)介紹機構進行招聘比較合適。B項,校園招聘一般針對應屆畢業(yè)生;C項,獵頭公司招募的是市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才;D項,互聯網通常招募那些收入和教育水平較高的人員。

3、績效考核指標的類型包括( )。【多選題】

A.行為指標

B.結果指標

C.動機指標

D.軟指標與硬指標

E.“特質、行為、結果”三類指標

正確答案:A、B、D、E

答案解析:績效考核指標的類型包括：①軟指標與硬指標；②“特質、行為、結果”三類指標；③結果指標與行為指標。

4、錄用信內容中的關鍵條款應包括有()?！径噙x題】

A.體檢合格

B.薪酬水平

C.福利待遇

D.崗位安排

E.職責權限

正確答案:B、C、D、E

答案解析:錄用信的主要內容如下：

5、下列各項屬于影響繼續(xù)承諾的因素的有()?！径噙x題】

A.工作的挑戰(zhàn)性

B.職業(yè)的明確度

C.目標的明確度

D.受教育程度

E.個體對組織的投入狀況

正確答案:D、E

答案解析:影響繼續(xù)承諾的因素主要有:①所掌握技術的應用范圍;②受教育程度;③改行的可能性;④個體對組織的投入狀況;⑤福利因素;⑥在本地居住時間的長短;⑦找到別的工作的可能性等。ABC三項屬于影響情感承諾的因素。