2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、個人承包經(jīng)營違反《勞動合同法》規(guī)定的,給勞動者造成傷害的,由( )承擔連帶賠償責任?！締芜x題】

A.國家

B.保險公司

C.個人承包組織

D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

正確答案:C

答案解析:由承包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。

2、由于公司里新近引進了一套新的人力資源管理系統(tǒng),要求人力資源部的職員具有較高的計算機能力,而小昊因不能勝任這一新的要求被解雇。小吳的這種失業(yè)屬于(   ),【客觀案例題】

A.摩擦性失業(yè)

B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.技術(shù)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

正確答案:C

答案解析:技術(shù)性失業(yè)是由于工業(yè)的技術(shù)變化所引起的,即在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)。技術(shù)性失業(yè)的形成原因是,先進的科學技術(shù)(包括先進的機器設(shè)備、生產(chǎn)方法)以及經(jīng)營管理方式等通過提高勞動生產(chǎn)率取代了一部分勞動力,從而造成了技術(shù)性失業(yè)。從局部或個別企業(yè)來看,這有可能造成一部分人的失業(yè),但從全局或長遠來看,先進的科學技術(shù)會促進勞動生產(chǎn)率極大地提高,促進生產(chǎn)力的發(fā)展,其結(jié)果是一方面擴大社會需求,另一方面促進新興產(chǎn)業(yè)部門的產(chǎn)生和發(fā)展,為擴大就業(yè)提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),從而有利于新的就業(yè)機會的創(chuàng)造。

3、下列說法錯誤的是()?！締芜x題】

A.組織的培訓開發(fā)必須是一個多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系

B.專門指導是一種群體培訓方法

C.在培訓與開發(fā)的實施階段,對培訓的技術(shù)性要求較強

D.任何培訓開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求

正確答案:B

答案解析:專門指導是一種個體培訓與開發(fā)的方法。在受訓人員對工作實踐進行摸索的基礎(chǔ)上,培訓與開發(fā)人員針對其工作情況和特殊的需要實施個別指導。

4、在進行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較，從而確定員工的評價等級，這種方法是（）?！締芜x題】

A.關(guān)鍵事件法

B.行為錨定法

C.配對比較法

D.交替排序法

正確答案:C

答案解析:

5、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為(   )之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！締芜x題】

A.部分喪失勞動能力

B.全部喪失勞動能力

C.工傷

D.職業(yè)病

正確答案:D

答案解析:用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。D選項最合題意,其他選項不合題意。