2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()?！径噙x題】

A.社會最高工資水平

B.社會最低工資水平

C.勞動生產(chǎn)率

D.全國平均經(jīng)濟發(fā)展水平

E.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用

正確答案:C、E

答案解析:根據(jù)《勞動法》第四十九條規(guī)定,確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮以下因素:
①勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;
②社會平均工資水平;
③勞動生產(chǎn)率;
④就業(yè)狀況;
⑤地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

2、根據(jù)"大五"人格模型,有同情心的、善良的、親切的屬于(   )?！締芜x題】

A.外向性

B.和悅性

C.公正性

D.情緒性

正確答案:B

答案解析:外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負責(zé)的、謹慎的,情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

3、斯皮爾曼認為,人的智力結(jié)構(gòu)可以分為(   )。【多選題】

A.一般智力因素

B.特殊智力因素

C.計數(shù)

D.空間知覺

E.知覺速度

正確答案:A、B

答案解析:斯皮爾曼認為完成任何工作都需要一般智力因素和特殊智力因素共同作用,CDE屬于瑟斯頓的智力結(jié)構(gòu)。

4、再就業(yè)培訓(xùn)的主要對象不包括()?！締芜x題】

A.城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員

B.企業(yè)下崗職工

C.軍人退出現(xiàn)役已被納入國家統(tǒng)一安置的

D.刑滿釋放的人員

正確答案:C

答案解析:再就業(yè)培訓(xùn)是指對職工失業(yè)或下崗后,有針對性地進行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的培訓(xùn)。再就業(yè)培訓(xùn)的主要對象是:城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、參加失業(yè)登記的其他人員。

5、下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)理解錯誤的是(   )?！締芜x題】

A.培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素,是傳統(tǒng)組織管理的一個重要手段和方法

B.培訓(xùn)是指組織通過學(xué)習(xí)性活動,有計劃地給員工傳授其工作所需要的知識、技能,以及應(yīng)具備的工作態(tài)度,從而使員工能夠勝任工作,并實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程

C.培訓(xùn)的目標(biāo)就是讓員工掌握具體培訓(xùn)項目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進工作績效的行為

D.開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標(biāo),為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過程

正確答案:A

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。