2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀(guān)案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、主要為了識(shí)別角色榜樣，采用的績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)型應(yīng)當(dāng)是( )?！締芜x題】

A.描述性標(biāo)準(zhǔn)

B.量化標(biāo)準(zhǔn)

C.基本標(biāo)準(zhǔn)

D.卓越標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:D

答案解析:卓越標(biāo)準(zhǔn)的水平通常只有小部分被評(píng)估對(duì)象可以達(dá)到，因此卓越標(biāo)準(zhǔn)主要是為了識(shí)別角色榜樣。

2、如果小李采取抱怨、情緒抵觸、曠工、怠工等方式,這屬于(   )?！究陀^(guān)案例題】

A.辭職

B.提建議

C.忠誠(chéng)

D.忽視

正確答案:D

答案解析:忽視屬于破壞性和消極的表達(dá)不滿(mǎn)的方式,消極地聽(tīng)任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展。

3、相對(duì)于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點(diǎn)是( )。【單選題】

A.有可能形成內(nèi)部矛盾

B.由于缺乏對(duì)應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤

C.人員選擇余地小

D.容易造成“近親繁殖”

正確答案:B

答案解析:與內(nèi)部招聘相比，外部招聘的缺點(diǎn)有：受聘者適應(yīng)或定向的時(shí)間比較長(zhǎng)；對(duì)應(yīng)聘者了解少，可能發(fā)生招聘錯(cuò)誤；對(duì)內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響。

4、用人單位使用未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動(dòng)者從事高毒作業(yè)的,由衛(wèi)生行政部門(mén)給予(   ),責(zé)令限期改正。【單選題】

A.警告

B.解除勞動(dòng)合同

C.罰款

D.關(guān)閉

正確答案:A

答案解析:本題考查用人單位應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動(dòng)者從事高毒作業(yè),應(yīng)受到衛(wèi)生行政部門(mén)的警告,因此本題A為正確答案。

5、研究表明,小道消息通常出現(xiàn)在()等情況下?！径噙x題】

A.現(xiàn)實(shí)情況令人振奮

B.情況對(duì)人們具有重要性

C.現(xiàn)實(shí)情況令人有模糊感

D.現(xiàn)實(shí)情形令人焦慮

E.工作需要個(gè)體付出很大的努力

正確答案:B、C、D

答案解析:小道消息的傳播是一個(gè)非正式的溝通系統(tǒng),它與組織中的正式溝通系統(tǒng)并存。小道消息通常出現(xiàn)的情況有:①情況對(duì)人們具有重要性;②現(xiàn)實(shí)情況令人有模糊感;③現(xiàn)實(shí)情形令人焦慮。