2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、勞動力市場的特殊性在于,在勞動力交易的過程中,勞動力這種特殊商品的()沒有轉(zhuǎn)移。【單選題】

A.使用權(quán)

B.所有權(quán)

C.轉(zhuǎn)讓權(quán)

D.租賃權(quán)

正確答案:B

答案解析:由于勞動力或勞動服務(wù)是不可能脫離勞動者本身而獨立存在的。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權(quán),這是勞動力市場的特殊性。

2、運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率，這是( )。【單選題】

A.工作研究

B.時間研究

C.流程再造

D.工作再造

正確答案:A

答案解析:工作研究是運用系統(tǒng)分析方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

3、關(guān)于培訓(xùn)開發(fā),錯誤的陳述是(   )?！締芜x題】

A.外部培訓(xùn)開發(fā)的缺點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較為困難

B.在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是不需要占用工作時間

C.在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性

D.崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對公司整體的認(rèn)同

正確答案:B

答案解析:在職培訓(xùn)開發(fā)持續(xù)時間要比職前培訓(xùn)與開發(fā)長。對一個注重培訓(xùn)與開發(fā)的組織來講,在職培訓(xùn)與開發(fā)會始終貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過程。

4、對監(jiān)督管理人員進行培訓(xùn)與開發(fā)的重點是(   )?！径噙x題】

A.管理知識與技能

B.專業(yè)知識的提升

C.如何處理人際關(guān)系等實務(wù)技巧

D.領(lǐng)導(dǎo)技能

E.知識和意識

正確答案:A、B、C

答案解析:對監(jiān)督管理人員進行培訓(xùn)與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關(guān)系等實務(wù)技巧。

5、在市場經(jīng)濟條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()。【多選題】

A.勞動者成為企業(yè)職工以后,受到《勞動法》的保護

B.勞動者沒有成為企業(yè)職工前,接受政府的就業(yè)培訓(xùn)

C.勞動者沒有成為企業(yè)職工前,接受政府的職業(yè)教育

D.勞動者成為企業(yè)的職工以后,享受企業(yè)的補充醫(yī)療保險制度

E.勞動者因故退出企業(yè)后,依法享受養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險待遇

正確答案:B、C、E

答案解析:在市場經(jīng)濟條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在兩個方面:①在勞動者沒有成為企業(yè)職工前,接受政府的職業(yè)教育、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù)等;②在勞動者因故退出企業(yè)后,依法享受養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險待遇。