初級經(jīng)濟師
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當前位置: 首頁初級經(jīng)濟師考試人力資源管理 模擬試題正文
2020初級經(jīng)濟師考試《人力資源》模擬試題21
幫考網(wǎng)校2020-09-29 15:32
2020初級經(jīng)濟師考試《人力資源》模擬試題21

各位小伙伴大家好!近年來,報考初級經(jīng)濟師的小伙伴越來越多了,相信大家現(xiàn)在都在積極備考中。幫考網(wǎng)帶來了初級經(jīng)濟師考試的模擬試題供大家練習,幫助大家熟悉題型和掌握知識點,讓我們一起來看看吧!

1.工作分析中的訪談法具有的優(yōu)點包括( )。

A、當面交流,深入討論

B、隨時控制訪談進度

C、調(diào)整訪談提綱

D、提高工作分析的效率

E、不易受到任職者個人因素的影響

【答案】ABCD

【解析】本題考查訪談法。訪談法的缺點在于工作分析人員容易受到任職者個人因素的影響導致收集到的信息扭曲;對員工個人和企業(yè)的日常工作產(chǎn)生影響。

2.下列屬于訪談法的開始階段的有( )。

A、介紹訪談的流程及要求

B、重點強調(diào)本次工作分析的目的、目標、收集信息的用途及信息的分析方法

C、詢問工作任務(wù)的細節(jié)

D、告知訪談已經(jīng)經(jīng)過上級同意,且強調(diào)本次訪談的保密性

E、營造和諧、輕松的氣氛

【答案】ABDE

【解析】本題考查訪談法的工作階段。選項C屬于訪談法的主體階段。

3.目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。

A、觀察法

B、訪談法

C、問卷調(diào)查法

D、主題專家會議法

【答案】B

【解析】本題考查通用的工作分析方法。訪談法是目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一適用于各類工作的方法之一。

4.訪談法的準備階段的工作包括( )。

A、制訂訪談計劃

B、培訓訪談人員

C、編制訪談提綱

D、營造和諧、輕松的氣氛

E、尋找訪談“切入點”

【答案】ABC

【解析】本題考查訪談法。選項D屬于訪談開始階段,選項E屬于訪談主體階段。

5.關(guān)于訪談法的說法正確的有( )。

A、訪談法分為結(jié)構(gòu)化訪談和非結(jié)構(gòu)化訪談

B、目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效

C、通過結(jié)構(gòu)化訪談能夠全面收集信息

D、通過非結(jié)構(gòu)化訪談可以根據(jù)實際情況靈活地收集工作信息

E、結(jié)構(gòu)化訪談有利于任職者進行發(fā)散性思維

【答案】ABCD

【解析】本題考查訪談法。選項E錯誤,通過結(jié)構(gòu)化訪談能夠全面收集信息,但不利于任職者進行發(fā)散性思維。

以上就是今天分享的全部內(nèi)容了,希望本文對各位有所幫助,預祝各位取得滿意的成績,如需了解更多相關(guān)內(nèi)容,請關(guān)注幫考網(wǎng)!

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