初級經(jīng)濟師
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當(dāng)前位置: 首頁初級經(jīng)濟師考試人力資源管理 模擬試題正文
2020初級經(jīng)濟師考試《人力資源》模擬試題17
幫考網(wǎng)校2020-09-29 15:24
2020初級經(jīng)濟師考試《人力資源》模擬試題17

各位小伙伴大家好!近年來,報考初級經(jīng)濟師的小伙伴越來越多了,相信大家現(xiàn)在都在積極備考中。幫考網(wǎng)帶來了初級經(jīng)濟師考試的模擬試題供大家練習(xí),幫助大家熟悉題型和掌握知識點,讓我們一起來看看吧!

1.下列關(guān)于獵頭公司的描述錯誤的是( )。

A、是私營就業(yè)服務(wù)機構(gòu)中一種非常特殊的高端就業(yè)服務(wù)機構(gòu)

B、填補組織髙級管理職位的候選人,獵頭公司可能是唯一恰當(dāng)?shù)暮蜻x人來源渠道

C、節(jié)省擬招募高級管理人才的組織的高管人員的時間

D、與企業(yè)自行招募高級管理人才所需要付出的時間和成本相比,獵頭公司的費用是較高昂的

【答案】D

【解析】本題考查外部招募的主要渠道。利用獵頭公司的服務(wù)是需要支付一定費用的,但與企業(yè)自行招募高級管理人才所需要付出的時間和成本相比,這種費用實際上是微不足道的。

2.( )很大程度上會為求職者和組織之間的相互搜尋過程提供重要幫助,是很多組織的一種非常重要的員工招募來源。

A、內(nèi)部員工推薦

B、職業(yè)介紹機構(gòu)

C、獵頭公司

D、校園招聘

【答案】A

【解析】本題考查外部招募的主要渠道。內(nèi)部員工推薦的做法很大程度上會為求職者和組織之間的相互搜尋過程提供重要幫助,是很多組織的一種非常重要的員工招募來源。

3.( )是指在學(xué)生尚未到畢業(yè)找工作之前,就吸引和安排一些本組織感興趣的相關(guān)專業(yè)的學(xué)生利用假期或課余時間,從事一些兼職性或?qū)W習(xí)性的工作。

A、實習(xí)生計劃

B、工作現(xiàn)場參觀訪問計劃

C、校園招募計劃

D、內(nèi)部員工推薦計劃

【答案】A

【解析】本題考查外部招募的主要渠道。實習(xí)生計劃是指在學(xué)生尚未到畢業(yè)找工作之前,就吸引和安排一些本組織感興趣的相關(guān)專業(yè)的學(xué)生利用假期或課余時間,從事一些兼職性或?qū)W習(xí)性的工作。

4.下列關(guān)于校園招募的描述錯誤的是( )。

A、需要付出一定的成本,時間耗費比較多

B、如果招募者本人素質(zhì)較差,會給組織帶來負面的影響

C、通過校園招募可以提高組織在學(xué)生中的知名度

D、在進行校園招募時,一般不會選派同校的員工去,避免攀關(guān)系,拉幫結(jié)派

【答案】D

【解析】本題考查外部招募的主要渠道。很多企業(yè)在進行校園招募的時候,往往會選派同樣畢業(yè)于該校的優(yōu)秀員工前往,以便現(xiàn)身說法,增強對優(yōu)秀畢業(yè)生的吸引力。

以上就是今天分享的全部內(nèi)容了,希望本文對各位有所幫助,預(yù)祝各位取得滿意的成績,如需了解更多相關(guān)內(nèi)容,請關(guān)注幫考網(wǎng)!

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