2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下面列出的人群中,可以被稱為團(tuán)體的是(    )。【單選題】

A.球場(chǎng)中的球迷

B.某公司人力資源部門的員工

C.飛機(jī)上的乘客

D.商店里的顧客

正確答案:B

答案解析:團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計(jì)上的集合，如一場(chǎng)球賽中的球迷，并不能稱為團(tuán)體，因?yàn)樗麄儽舜瞬⒉徽J(rèn)識(shí)，相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動(dòng)的可能性的人群才可以稱為團(tuán)體。團(tuán)體生活是人類生活最基本的方式，我們所工作的單位、所生活的家庭、所學(xué)習(xí)的學(xué)校等都是團(tuán)體。身處在團(tuán)體之中，我們的心理與行為都將受到它的影響

2、下列關(guān)于發(fā)布招聘信息時(shí)需要遵循的原則的陳述，正確的是( )。【多選題】

A.向社會(huì)所有層次的人員發(fā)布招聘信息

B.招聘信息需盡早地向人們發(fā)布

C.發(fā)布招聘信息的面盡量廣泛

D.向外發(fā)布招聘信息時(shí)要客觀真實(shí)

E.除了職位本身的信息外，盡可能少地提供其他相關(guān)信息

正確答案:B、C、D

答案解析:招聘信息的發(fā)布要遵循以下原則：①廣泛原則。發(fā)布招聘信息的面越廣，接收到該信息的人就越多，應(yīng)聘人員中符合職位要求的人的概率就會(huì)越大。②及時(shí)原則。在條件允許的情況下，招聘信息應(yīng)該盡早地向人們發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進(jìn)程，并有利于更多的人獲知信息。③層次原則。由于潛在的應(yīng)聘人員都是處于社會(huì)的某一層次，因此，要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn)，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性。④真實(shí)原則。在向外發(fā)布招聘信息時(shí)，一定要客觀真實(shí)，從而降低人員進(jìn)入企業(yè)后的流動(dòng)率。⑤全面原則。除了要向外界提供有關(guān)職位本身的信息外，還要盡可能多地提供其他相關(guān)信息。應(yīng)聘者對(duì)組織了解得越多，就越有助于他們做出判斷和選擇。

3、下列屬于就業(yè)歧視的是( )。【單選題】

A.在區(qū)域自治的地方，用人單位招用人員優(yōu)先招用少數(shù)民族勞動(dòng)者

B.傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務(wù)的工作

C.婦女不得從事礦山井下作業(yè)

D.企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)人員

正確答案:D

答案解析:企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)人員，表明農(nóng)村勞動(dòng)者無法享受與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利，違背了農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)的平等權(quán)，屬于就業(yè)歧視。

4、職業(yè)培訓(xùn)的形式主要有()。【多選題】

A.就業(yè)交流

B.就業(yè)前培訓(xùn)

C.勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)

D.再就業(yè)培訓(xùn)

E.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:職業(yè)培訓(xùn)是指對(duì)具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者獲得從事某種職業(yè)和勝任工作所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、實(shí)際操作技能和職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律及相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練,其主要形式包括就業(yè)前培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

5、湯姆堅(jiān)持每天閱讀求職廣告,他的目的是為了了解影響薪酬設(shè)定的()因素?！究陀^案例題】

A.當(dāng)?shù)厣钏?/p>

B.地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)與慣例

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況

D.國(guó)家的有關(guān)法令和法規(guī)

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況是影響薪酬設(shè)定的一個(gè)重要的外在因素,一般而言,供大于需時(shí),勞動(dòng)力價(jià)格(薪資)會(huì)下降;供小于需時(shí),勞動(dòng)力價(jià)格(薪資)會(huì)上升。因此通過關(guān)注每天的求職廣告,可以了解本行業(yè)中的勞動(dòng)力供給數(shù)量,從而根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本企業(yè)的薪資水平。