2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、（）主要回答到哪里去競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，即作出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種行業(yè)或領(lǐng)域的決策?！締芜x題】

A.組織戰(zhàn)略

B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.收益戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:本題考查戰(zhàn)略管理三個(gè)層次中的組織的概念。組織戰(zhàn)略又稱公司戰(zhàn)略或企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，它主要回答到哪里去競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，即作出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種行業(yè)或領(lǐng)域的決策。

2、決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素不包括（）。【單選題】

A.對(duì)勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)變的快慢

B.經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

C.勞動(dòng)力供給能否適應(yīng)需求的變化

D.地理狀況的差異

正確答案:B

答案解析:決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素包括：①對(duì)勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)變的快慢；②勞動(dòng)力供給能否適應(yīng)需求的變化；③技術(shù)替代的靈活性大??；④人們重新學(xué)會(huì)另一種技術(shù)或職業(yè)的速度快慢；⑤地理狀況的差異。所以本題選B。

3、勞動(dòng)法律責(zé)任形式中，（）是最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任，具有強(qiáng)制性?！締芜x題】

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.行政責(zé)任

D.民事責(zé)任

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任的形式。刑事責(zé)任是指對(duì)違法行為人的人身進(jìn)行制裁的法律責(zé)任，是最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任，具有強(qiáng)制性。

4、（）是一種通過(guò)一系列工具或手段將人的某些心理特征加以量化，從而衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異的科學(xué)測(cè)量方法?！締芜x題】

A.心理測(cè)試

B.筆試

C.面試

D.體檢

正確答案:A

答案解析:心理測(cè)試是一種通過(guò)一系列工具或手段將人的某些心理特征加以量化，從而衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異的科學(xué)測(cè)量方法。

5、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（），仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！締芜x題】

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.1年

D.2年

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。