2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 領導行為5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列關于交易型和變革型領導的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.交易型領導強調(diào)任務的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出

B.交易型領導很關注任務的完成及員工的順從

C.變革型領導更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效

D.變革型領導能為組織制定明確的愿景

E.變革型領導更多地通過自己的領導風格來影響員工和團隊的績效

正確答案:A、B、D、E

答案解析:交易型領導強調(diào)任務的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出，他們很關注任務的完成以及員工的順從，這些領導更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效。變革型領導能夠為組織制定明確的愿景，他們更多地通過自己的領導風格來影響員工（如增強員工的動機）和團隊（如調(diào)解團隊內(nèi)部沖突）的績效。

2、根據(jù)領導者的生命周期理論，領導的風格包括（）?！径噙x題】

A.指導式

B.推銷式

C.參與式

D.授權式

E.成就趨向式

正確答案:A、B、C、D

答案解析:赫塞和布蘭查德研究的生命周期，又稱情景領導。該理論根據(jù)工作取向和關系取向兩個維度總結出四種領導風格，分別是指導式、推銷式、參與式和授權式。本題正確答案為ABCD選項。

3、根據(jù)伯恩斯的交易型和變革型領導理論，（）屬于交易型領導的特征。【單選題】

A.魅力

B.放任

C.智慧型刺激

D.個性化關懷

正確答案:B

答案解析:本題考查變革型領導和交易型領導的區(qū)別。交易型領導特點：獎勵、差錯管理（積極型）、差錯管理（消極型）、放任。變革型領導特點：魅力、激勵、智慧型刺激、個性化關懷。

4、按照羅伯特·豪斯所確定的領導行為類型，如果一個領導總是努力建立舒適的工作環(huán)境，關心下級的要求，則這個領導屬于（）領導?！締芜x題】

A.指導式

B.支持型

C.參與式

D.成就取向式

正確答案:B

答案解析:豪斯確定了四種領導行為：（1）指導式領導：讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。（2）支持型領導：努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關心下屬的要求。（3）參與式領導：主動征求并采納下屬的意見。（4）成就取向式領導：設定挑戰(zhàn)性目標、鼓勵下屬展現(xiàn)自己的最佳水平。所以選B。

5、管理方格理論把領導者的基本風格劃分為五種，其中只對人極端關注的是（）領導風格?！締芜x題】

A.無為而治式

B.任務式

C.中庸式

D.鄉(xiāng)村俱樂部式

正確答案:D

答案解析:本題考查管理方格圖的類型。管理方格理論中對人極端關注的是“鄉(xiāng)村俱樂部”領導風格（1，9）型，因此選D。