2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、對(duì)人格進(jìn)行測(cè)量的方法中，編制好一套人格測(cè)試問卷之后，由被測(cè)試者本人根據(jù)自己的實(shí)際情況或感受來回答問卷中的全部問題，以此來衡量一個(gè)人的人格，這指的是（）方法?！締芜x題】

A.自陳量表法

B.評(píng)價(jià)量表法

C.投射法

D.測(cè)試法

正確答案:A

答案解析:本題考查心理測(cè)試。對(duì)人格的預(yù)測(cè)方法有：自陳量表法、評(píng)價(jià)量表法、投射法（先排除D）。自陳量表法：編制好一套人格測(cè)試問卷之后，由被測(cè)試者本人根據(jù)自己的實(shí)際情況或感受來回答問卷中的全部問題，以此來衡量一個(gè)人的人格。評(píng)價(jià)量表法：提供一組描述人的個(gè)性或特質(zhì)的詞或句子，然后讓其他人通過對(duì)被測(cè)試者的觀察，對(duì)被測(cè)試者的人格或特質(zhì)做出評(píng)價(jià)。投射法：首先向被測(cè)試者提供一些未經(jīng)組織的刺激情境，然后讓被測(cè)試者在不收限制的情境下自由表現(xiàn)出自己的反應(yīng)。根據(jù)相關(guān)概念，A選項(xiàng)與題干相符。

2、團(tuán)隊(duì)績效取決于領(lǐng)導(dǎo)者特性與情景因素是否搭配，這一觀點(diǎn)屬于領(lǐng)導(dǎo)的（）?！締芜x題】

A.特質(zhì)理論

B.行為理論

C.權(quán)變理論

D.期望理論

正確答案:C

答案解析:費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)績效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。費(fèi)德勒將領(lǐng)導(dǎo)方式區(qū)分為工作取向和人際取向兩類。

3、2018年3月7日，人力資源社會(huì)保障部對(duì)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》進(jìn)行了全面修訂，主要修改內(nèi)容不包括（）?！締芜x題】

A.強(qiáng)調(diào)工匠精神和敬業(yè)精神

B.落實(shí)“考培分離”“鑒培分離”

C.支持技能人才成長

D.突出職業(yè)技能培訓(xùn)

正確答案:D

答案解析:2018年3月7日，人力資源社會(huì)保障部對(duì)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》（2012 年版）進(jìn)行了全面修訂，主要修改內(nèi)容為：（1）強(qiáng)調(diào)工匠精神和敬業(yè)精神。（2）落實(shí)“考培分離”“鑒培分離”。（3）支持技能人才成長。（4）突出安全生產(chǎn)。

4、下列關(guān)于員工持股計(jì)劃的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.持股人或認(rèn)購者必須是本企業(yè)工作員工

B.員工所認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面不受限制

C.可以將企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股

D.企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份

正確答案:B

答案解析:本題考查員工持股計(jì)劃的特點(diǎn)。員工持股計(jì)劃具有以下特點(diǎn)：一是持股人或認(rèn)購者必須是本企業(yè)工作的員工；二是員工所認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制。股份認(rèn)購形式可以有四種，分別是員工以現(xiàn)金認(rèn)購；通過員工持股專項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購；將企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股；企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份。所以本題選B。

5、公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù)（）?！径噙x題】

A.人力資源供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布

B.職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)

C.就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢

D.對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助

E.固定就業(yè)人員人事檔案管理

正確答案:A、B、C、D

答案解析:公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù)：①人力資源供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；②職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)；③就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢；④對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；⑥辦理高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù)；⑦流動(dòng)人員人事檔案管理；⑧縣級(jí)以上人民政府確定的其他服務(wù)。