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2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。
1、社會保險法律適用的特征包括()?!径噙x題】
A.主體的特殊性
B.國家強制性
C.程序性
D.非專業(yè)性
E.明確性
正確答案:A、B、C、E
答案解析:本題考查社會保險法律適用的特征。社會保險法律適用具有以下特征:(1)主體的特殊性。(2)專業(yè)性。(3)國家強制性。(4)程序性。(5)明確性。所以本題正確選項為ABCE。
2、對于農(nóng)村勞動力流動,下列說法錯誤的是( )。【單選題】
A.離土又離鄉(xiāng)、離土不離鄉(xiāng)是比較普遍的兩種情況
B.離土又離鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)勞動力是永久性的
C.離土又離鄉(xiāng)的流動是暫時性的
D.兩種方式一定時期內(nèi)可以并存
正確答案:C
答案解析:本題考查農(nóng)村勞動力流動。農(nóng)村勞動力流動比較普遍的有兩種情況:離土又離鄉(xiāng),即與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)斷絕聯(lián)系;離土不離鄉(xiāng),即在從事工業(yè)部門勞動的同時還從事一些農(nóng)業(yè)勞動。離土又離鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)勞動力流動是永久性的,而離土不離鄉(xiāng)的流動是暫時性的,這兩種方式在一定的時期內(nèi)可以并存,但到最后,前一種方式會取代后一種方式。所以本題選C。
3、對于裝配工人的篩選,下列各項必須進行考察的能力是( )?!究陀^案例題】
A.感知力
B.語言能力
C.注意力
D.手腳協(xié)調(diào)能力
正確答案:C、D
答案解析:每個崗位對能力的要求都不相同。對于裝配工人來說,最重要的能力要求就是手腳協(xié)調(diào)能力和注意力。所以本題選CD。
4、激勵勞動者從低生產(chǎn)率的崗位、企業(yè)轉(zhuǎn)移,從而在整個社會范圍內(nèi)不斷重新配置勞動力資源的是()?!締芜x題】
A.薪酬水平
B.勞動條件
C.工資差別
D.工資歧視
正確答案:C
答案解析:本題考查工資差別的內(nèi)容。工資差別的存在同市場經(jīng)濟中價格差別的存在一樣,具有在整個社會內(nèi)不斷重新配置資源的功能,它會激勵勞動者從低生產(chǎn)率的工作崗位、企業(yè)、職業(yè)、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)部門甚至國家向高生產(chǎn)率的地方轉(zhuǎn)移,從而優(yōu)化勞動力資源配置效率,這對于社會經(jīng)濟的發(fā)展具有積極的作用。
5、()是一個組織的重要戰(zhàn)略資產(chǎn)甚至是獲取竟爭優(yōu)勢的首要資源?!締芜x題】
A.自然資源
B.人力資源
C.市場資源
D.競爭資源
正確答案:B
答案解析:本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。人力資源是一個組織的重要戰(zhàn)略資產(chǎn)甚至是獲取競爭優(yōu)勢的首要資源。
45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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