2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于知識型團(tuán)隊(duì)的績效考核的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.效率型指標(biāo)能夠反映知識型團(tuán)隊(duì)的工作產(chǎn)出成果

B.風(fēng)險(xiǎn)型指標(biāo)能夠判斷不確定性風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)量和對團(tuán)隊(duì)及其成員的危害程度

C.效益型指標(biāo)能夠反映知識型團(tuán)隊(duì)所付出的成本和投入產(chǎn)出比

D.遞延型指標(biāo)能夠反映知識型團(tuán)隊(duì)的工作過程和工作結(jié)果對客戶、投資者、團(tuán)隊(duì)成員的長遠(yuǎn)影響

E.知識型團(tuán)隊(duì)的績效考核應(yīng)該以行為為導(dǎo)向

正確答案:B、D

答案解析:效益型指標(biāo)能夠反應(yīng)知識型團(tuán)隊(duì)的工作產(chǎn)出成果，并不能反映知識型團(tuán)隊(duì)所付出的成本和投入的產(chǎn)出比，A、C項(xiàng)錯誤；知識型團(tuán)隊(duì)績效考核以結(jié)果為導(dǎo)向，而不是行為，E項(xiàng)錯誤。

2、根據(jù)赫茲伯格提出的雙因素理論，屬于保健因素的是（）?！締芜x題】

A.責(zé)任

B.成就感

C.認(rèn)可

D.工資

正確答案:D

答案解析:保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等。

3、下列事項(xiàng)中，不能申請行政復(fù)議的事項(xiàng)有（）?！径噙x題】

A.勞動爭議仲裁裁決

B.工傷認(rèn)定結(jié)論

C.工傷保險(xiǎn)待遇審核決定

D.勞動能力鑒定結(jié)論

E.行政處分

正確答案:A、D、E

答案解析:不屬于行政爭議的范圍公民、法人或其他組織對下列事項(xiàng)，不能申請行政復(fù)議：（1）人力資源社會保障部門做出的行政處分或其他人事處理決定；（2）勞動者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議；（3）勞動能力鑒定委員會的行為；（4）勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為；（5）已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議；（6）向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。

4、若甲對該公司的解除行為不服，可以采取的救濟(jì)途徑是（）。【客觀案例題】

A.甲可以請求工會協(xié)助其與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商

B.甲可以直接向商事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁

C.甲可以直接向人民法院提起訴訟

D.甲可以向勞動行政部門申請行政復(fù)議

正確答案:A、B

答案解析:勞動爭議的處理結(jié)構(gòu)包括：企業(yè)調(diào)解委員會（工會）、其他調(diào)解組織（基層人民調(diào)解組織）、勞動爭議仲裁委員會、人民法院。對仲裁裁決不服，符合法定條件的，可以向人民法院起訴，一般勞動爭議是不可以跳過仲裁直接訴訟。

5、關(guān)于企業(yè)不同競爭戰(zhàn)略下的績效管理策略的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量使績效考核的主體多元化

B.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量縮短績效考核的周期

C.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量使績效考核的主體簡單化

D.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)選取以結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核方法

正確答案:D

答案解析:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略考核主體單一，以結(jié)果為導(dǎo)向；差異化戰(zhàn)略考核周期不能太短，考核主體多元化。

6、孫先生設(shè)立的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并對完成指標(biāo)的員工提供多方面獎勵，在其實(shí)施的下列獎勵中，屬于外源性動機(jī)激發(fā)的是（）?！究陀^案例題】

A.提供具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會

B.提高工資

C.發(fā)放獎金

D.晉升職務(wù)

正確答案:B、C、D

答案解析:外源性動機(jī)的人做出某種行為是為了行為結(jié)果，可以獲得物質(zhì)或者社會報(bào)酬，更看重工作帶來的補(bǔ)償，包括：工資、獎金、晉升等；A項(xiàng)屬于內(nèi)源性動機(jī)的激發(fā)方式。

7、關(guān)于工資率上漲對個人勞動力供給產(chǎn)生的影響的說法，正確的是（）。【單選題】

A.工資率上漲的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致個人勞動力供給時(shí)間減少

B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致個人勞動力供給時(shí)間減少

C.工資率上漲的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致個人勞動力供給時(shí)間增加

D.工資率上漲的收入效應(yīng)導(dǎo)致個人勞動力供給時(shí)間減少

正確答案:D

答案解析:

8、關(guān)于小馬在集裝箱貨運(yùn)公司工作期間的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.作為一種人力資本投資形式，在職培訓(xùn)有助于提高勞動者的工資水平

B.小馬接受培訓(xùn)期間的工作比正常工作時(shí)低，說明小馬個人實(shí)際上對培訓(xùn)進(jìn)行了投資

C.小馬接受的是特殊在職培訓(xùn)

D.特殊在職培訓(xùn)的培訓(xùn)成本都是由企業(yè)承擔(dān)的

正確答案:A、B、C

答案解析:員工和企業(yè)共同分享特殊培訓(xùn)的成本，D錯誤。

9、政府參與集體談判，政府在勞動關(guān)系中扮演了（）角色。【單選題】

A.促進(jìn)者

B.保護(hù)者

C.調(diào)停者

D.雇傭者

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確，參與集體談判是政府在勞動關(guān)系中扮演了促進(jìn)者的角色。

10、該市去年年底的失業(yè)率為（）?！究陀^案例題】

A.2%

B.5%

C.4.17%

D.1.67%

正確答案:B

答案解析:失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動力人數(shù)*100%=（120-95-20）/（120-20）=5%。