2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于勞動爭議訴訟當事人的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.當事人雙方均不服勞動爭議仲裁委員會做出的同一裁決，向同一人民法院起訴，雙方當事人為原告，勞動爭議仲裁委員會為被告

B.用人單位以掛靠方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營，用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方為當事人

C.勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟，應(yīng)當以業(yè)主為當事人

D.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴，新的用人單位和勞動者為共同被告

正確答案:B

答案解析:本題考核特殊情形下的訴訟當事人。A項中勞動爭議仲裁委員會為被告，說法錯誤。用人單位以掛靠方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營，用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方為當事人，B項正確；勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生訴訟的處理：人民法院應(yīng)當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況，C項錯誤。用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人，D項錯誤。

2、《社會保險法》確立了我國社會保險體系的基本框架，具體為（）?！径噙x題】

A.基本養(yǎng)老保險包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

B.基本醫(yī)療保險包括職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險

C.工傷保險、失業(yè)保險和生育保險

D.被征地農(nóng)民按照國務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會保險制度

E.在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也參照《社會保險法》規(guī)定參加我國的社會保險

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查《社會保險法》在我國保險體系的基本框架?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第一，基本養(yǎng)老保險包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。第二，基本醫(yī)療保險包括職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。第三，工傷保險。第四，失業(yè)保險第五，生育保險。所以本題選ABC。

3、組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是（）?！締芜x題】

A.職能結(jié)構(gòu)

B.部門結(jié)構(gòu)

C.層次結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

正確答案:C

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)又可稱為權(quán)責結(jié)構(gòu)，實際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)。這個結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容有：（1）職能結(jié)構(gòu)：完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系。（2）層次結(jié)構(gòu)：各管理層次的構(gòu)成，又稱組織的縱向結(jié)構(gòu)。（C正確）（3）部門結(jié)構(gòu)：各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)。（4）職權(quán)結(jié)構(gòu)：各管理層次、部門在權(quán)利和責任方面的分工和相互關(guān)系。

4、近年來，一些勞動密集型企業(yè)大量使用工業(yè)機器人替代操作工人。這種情況表明了企業(yè)人力資源需求會受到（）的影響?！締芜x題】

A.組織戰(zhàn)略

B.技術(shù)

C.組織結(jié)構(gòu)

D.勞動力供給

正確答案:B

答案解析:人力資源需求四大影響因素：（1）組織戰(zhàn)略：如組織進入一個新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、在原業(yè)務(wù)領(lǐng)域中快速擴大經(jīng)營規(guī)模等因素。（2）產(chǎn)品和服務(wù)：如國家宏觀政策調(diào)整、新的法律法規(guī)出臺、國際貿(mào)易環(huán)境的變化、消費者對產(chǎn)品或服務(wù)的消費偏好發(fā)生變化、競爭對手推出了更好的替代產(chǎn)品和服務(wù)等。（3）技術(shù)：如生產(chǎn)的自動化、更為先進的新技術(shù)的引進、機器人的使用增加等。（4）組織變革：如從傳統(tǒng)的直線職能制向事業(yè)部制的轉(zhuǎn)變、流程再造、業(yè)務(wù)外包等。

5、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按個人工資的（）繳納失業(yè)保險費?！締芜x題】

A.1%

B.3%

C.5%

D.8%

正確答案:A

答案解析:本題考查失業(yè)保險費的繳納。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按個人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

6、下列關(guān)于勞動爭議當事人舉證責任的陳述，正確的有（）?！径噙x題】

A.仲裁活動中，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供

B.仲裁活動中，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供

C.訴訟活動中，因用人單位作出的減少勞動報酬、計算勞動者工作年限決定而發(fā)生的勞動爭議，由勞動者本人負舉證責任

D.訴訟活動中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同決定而發(fā)生的勞動爭議，由用人單位負舉證責任

E.在勞動爭議仲裁或訴訟活動中，既主張“誰主張，誰舉證”的舉證責任原則，也實行“誰作決定，誰舉證”的舉證責任原則

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查勞動爭議當事人的舉證責任。訴訟活動中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。所以選項C不選。

7、關(guān)于超市將李某退回丙公司的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.超市可以因決定提前解散而將李某退回丙公司

B.超市可以因甲公司拒絕承擔出資責任而將李某退回丙公司

C.超市可以因乙企業(yè)收回場地而將李某退回丙公司

D.超市可以自行決定將李某退回丙公司

正確答案:A

答案解析:本題考查用工單位退回被派遣勞動者的條件。用工單位有下列情形之一，可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位：①用工單位有《勞動合同法》第40條第三項、第四十一條規(guī)定的情形；②用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營；③勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止。所以本題選A。

8、職位評價方法中，（）也稱點數(shù)法、評分法或計分法，是一種比較復(fù)雜的量化評價方法?！締芜x題】

A.排序法

B.分類法

C.要素計點法

D.因素比較法

正確答案:C

答案解析:本題考查職位評價方法。要素計點法也稱點數(shù)法、評分法或計分法，是一種比較復(fù)雜的量化評價方法。

9、下列關(guān)于教育的說法正確的有（）?！径噙x題】

A.教育僅可以使個人收益

B.教育不能產(chǎn)生私人收益,所以私人不愿意進行投資

C.教育能夠帶來較高的社會收益

D.教育只能讓社會收益,因而只能有政府投資

E.由于無法將教育的收益完全私人化，所以各國政府都極為重視教育

正確答案:C、E

答案解析:本題考查教育的相關(guān)內(nèi)容。教育投資不僅能夠產(chǎn)生較高的私人收益率，還能帶來較高的社會收益或外部收益，這種收益也許是被投資者本人沒有直接獲益但是整個社會卻能夠獲得的利益，由于教育有著巨大的外部性，或者無法將教育的收益完全私人化，因此，從社會的角度來說，教育的私人投資水平總會是不足的，所以世界各國政府以及各種社會組織對教育都極為重視，對教育，尤其是大學(xué)之前的義務(wù)教育，給予了大量的投資。所以選項CE正確。

10、一個完整的薪酬結(jié)構(gòu)不包括的內(nèi)容是（）。【單選題】

A.薪酬等級

B.薪酬等級內(nèi)部變動范圍

C.工資獎金的比例

D.相鄰薪酬等級間的關(guān)系

正確答案:C

答案解析:薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計是薪酬的內(nèi)部一致性和外部競爭性這兩種薪酬有效性標準之間進行平衡的一種結(jié)果。一個完整的薪酬結(jié)構(gòu)中主要包含薪酬等級、薪酬等級內(nèi)部變動范圍和相鄰薪酬等級間的關(guān)系等。