2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、多位被面試者在同一時(shí)間和同一場(chǎng)合，共同接受面試考官面對(duì)面詢問(wèn)的面試形式是（）?！締芜x題】

A.集體面試

B.單獨(dú)面試

C.小組面試

D.系列面試

正確答案:A

答案解析:集體面試實(shí)際上是多位被面試者在同一時(shí)間和同一場(chǎng)臺(tái)，共同接受面試考官面對(duì)面詢問(wèn)的一種面試形式。

2、管理方格理論中，坐標(biāo)位置為（1，9）的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為（）?！締芜x題】

A.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

正確答案:B

答案解析:本題考查管理方格圖的類型。管理方格理論中，坐標(biāo)位置為（1，9）的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”風(fēng)格，（1，1）的稱為“無(wú)為而治”風(fēng)格，（9，1）的稱為“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，（5，5）的稱為“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，（9，9）的被認(rèn)為是最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

3、從社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任分，（）是社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的特殊主體。【單選題】

A.投保人

B.國(guó)家

C.被保險(xiǎn)人

D.受益人

正確答案:B

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體。從社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任分，社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體有以下幾類：（1）國(guó)家。國(guó)家通過(guò)參與社會(huì)保險(xiǎn)活動(dòng)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的運(yùn)行和實(shí)施給予法律和財(cái)政上的支持，從而成為社會(huì)保險(xiǎn)法的特殊主體。（2）社會(huì)保險(xiǎn)的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。由其直接承擔(dān)管理和實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任，依法向用人單位、勞動(dòng)者征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)者發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇；同時(shí)，還負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算和日常管理。目前，我國(guó)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定機(jī)構(gòu)有兩個(gè)，一是稅務(wù)機(jī)關(guān)，二是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。具體的征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的機(jī)構(gòu)，由省級(jí)人民政府確定。（3）用人單位。承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要繳納者。（4）勞動(dòng)者及其家庭。既是社會(huì)保險(xiǎn)的受益人，同時(shí)勞動(dòng)者本人又要承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)。本題正確答案為B選項(xiàng)。

4、行政層級(jí)組織形式在（）環(huán)境中較為有效?！締芜x題】

A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)

B.復(fù)雜/靜態(tài)

C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

正確答案:B

答案解析:本題考查第3章的組織設(shè)計(jì)類型。行政級(jí)式組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中較為有效，B正確。A說(shuō)的是職能制，D說(shuō)的是矩陣制，C說(shuō)法未涉及，錯(cuò)誤。

5、按社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任劃分，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是（）?！締芜x題】

A.國(guó)家

B.社會(huì)保險(xiǎn)管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

C.勞動(dòng)者及其家庭

D.管理人

正確答案:D

答案解析:根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任劃分，社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體有以下幾類：①國(guó)家；②社會(huì)保險(xiǎn)的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；③用人單位；④勞動(dòng)者及其家庭。

6、期望理論中提及的三種因素不包括（）?！締芜x題】

A.效價(jià)

B.期望

C.工具性

D.需要

正確答案:D

答案解析:期望理論認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物：一個(gè)人需要多少報(bào)酬（效價(jià)），個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)（期望），以及個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)（工具）。本題正確答案為D選項(xiàng)。

7、下列關(guān)于組織發(fā)展的陳述，正確的是（）?！締芜x題】

A.組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和

B.組織發(fā)展的主要目的是增進(jìn)組織的有效性，并不關(guān)心員工個(gè)人的成長(zhǎng)

C.組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)權(quán)威和控制

D.組織發(fā)展的人文技術(shù)包括減少垂直分化度、擴(kuò)大員工自主性、簡(jiǎn)化規(guī)章等

正確答案:A

答案解析:組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和（A正確），它尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福感。組織發(fā)展的概念注重的是人性與民主因素，至于權(quán)力、控制、沖突、壓力等觀念，則被相對(duì)排斥在外。組織發(fā)展的目的在于重視人員和組織的成長(zhǎng)、合作與參與過(guò)程以及質(zhì)詢精神。

8、（）頒布的《勞動(dòng)法》確立了勞動(dòng)合同制度的法律地位和基本框架，極大地推動(dòng)了勞動(dòng)合同制度的全面實(shí)施。【單選題】

A.1994年

B.1995年

C.2007年

D.2006年

正確答案:A

答案解析:1994年頒布的《勞動(dòng)法》確立了勞動(dòng)合同制度的法律地位和基本框架，極大地推動(dòng)了勞動(dòng)合同制度的全面實(shí)施。

9、主要采用專家判斷法確定的效度指標(biāo)是（）?！締芜x題】

A.預(yù)測(cè)效度

B.構(gòu)想效度

C.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

D.內(nèi)容效度

正確答案:D

答案解析:本題考查效度。內(nèi)容效度的檢驗(yàn)主要采用專家判斷法，不太適合對(duì)智力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及誠(chéng)實(shí)性等較為抽象的特質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

10、羅伯特·豪斯提出的路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是（）。【單選題】

A.幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和支持以確保下屬的目標(biāo)與群體或組織的目標(biāo)相互配合

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素間是否搭配

C.領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì)，這些特質(zhì)是與生俱來(lái)的

D.領(lǐng)導(dǎo)者們?yōu)榱诉_(dá)成績(jī)效目標(biāo)和持久變化，應(yīng)該著手改變下屬的自我概念

正確答案:A

答案解析:路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并提供必要的支持和指導(dǎo)以確保下屬的目標(biāo)與群體或組織的目標(biāo)相互配合，領(lǐng)導(dǎo)者的行為如果想要被下屬接受，就必須能夠?yàn)閱T工提供滿足感，這種滿足感既有關(guān)于現(xiàn)時(shí)的，也有關(guān)于未來(lái)的。本題正確答案為A選項(xiàng)。