2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、當(dāng)前我國(guó)集體協(xié)商和三方協(xié)商機(jī)制的共同特點(diǎn)包括（）?！径噙x題】

A.都是由政府主導(dǎo)的

B.都采用職工民主參與的方式

C.都存在雇主組織缺位的問(wèn)題

D.內(nèi)容均可涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面

E.獲得的成果都表現(xiàn)為集體合同形式

正確答案:B、D

答案解析:集體協(xié)商是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判。在我國(guó)，工 會(huì)或職工代表與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體就勞動(dòng)問(wèn)題，為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。結(jié)果體現(xiàn) 在所簽訂的集體合同中。國(guó)家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用。三方協(xié)商機(jī)制是勞動(dòng)者、雇主和 政府通過(guò)自愿的互動(dòng)和對(duì)話，致力于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展完善和勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的機(jī)制。在中 國(guó)：政府主導(dǎo)，存在的問(wèn)題之一是雇主組織的缺位。根據(jù)題干BD選項(xiàng)符合題意。

2、勞動(dòng)力市場(chǎng)上的摩擦力會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡，這種摩擦力不包括（）?！締芜x題】

A.企業(yè)調(diào)整雇傭人數(shù)會(huì)產(chǎn)生成本

B.市場(chǎng)工資水平會(huì)發(fā)生變化

C.有些企業(yè)支付超出市場(chǎng)通行水平的高工資率

D.勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生成本

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力：企業(yè)并非必須支付市場(chǎng)通行的工資率；企業(yè)并非可以自由調(diào)整雇用量，耗費(fèi)成本。勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力；勞動(dòng)者并非可以零 成本自由流動(dòng)；勞動(dòng)者對(duì)工資率的反應(yīng)并非極其敏感。

3、關(guān)于工傷認(rèn)定的說(shuō)法正確的是（）。【客觀案例題】

A.小孫是在下班收工關(guān)閉車床時(shí)受傷，所以不能認(rèn)定工傷

B.小孫在手指受傷的事故中存在過(guò)錯(cuò)，所以不應(yīng)認(rèn)定工傷

C.單位未為小孫繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所以小孫不能認(rèn)定工傷

D.小孫符合認(rèn)定工傷的條件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷

正確答案:D

答案解析:工傷保臉的原則：所謂無(wú)過(guò)失責(zé)任是指勞動(dòng)者在各種傷害事故中只要不是受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行傷害賠償。案例中，小孫下班收工關(guān)閉車床時(shí)，因與同事聊天，未遵守操作規(guī)程，導(dǎo)致手指被車床擠傷，所以符合認(rèn)定工傷的條件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。

4、關(guān)于在職培訓(xùn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)承擔(dān)在職培訓(xùn)的全部成本，并獲得全部收益

B.在職培訓(xùn)屬于人力資本投資的一種

C.在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的行為都會(huì)產(chǎn)生影響

D.大多數(shù)在職培訓(xùn)都是以非正式的形式完成的

正確答案:A

答案解析:在職培訓(xùn)的成本與收益安排，需要區(qū)分一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)，一般在職培訓(xùn)成本由員工承擔(dān)并享受收益;特殊在職培訓(xùn)成本由企業(yè)和員工共同承擔(dān)并共享收益。因此A選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。

5、關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡的，其個(gè)人賬戶余額由其他參保人分享

B.發(fā)放待遇可以委托社區(qū)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)

C.參保人享受待遇的前提是年滿60周歲

D.基金僅由用人單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)組成

正確答案:B

答案解析:繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡的，其個(gè)人賬戶余額可以繼承，選項(xiàng)A錯(cuò) 誤。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托社區(qū)現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)、人員及服務(wù)設(shè)施發(fā)放養(yǎng)老金，選項(xiàng)B正確。 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件之一是到法定退休年齡，C選項(xiàng)錯(cuò)誤。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人 單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

6、從測(cè)試的內(nèi)容來(lái)看，心理測(cè)試可以劃分為（）三大類?！径噙x題】

A.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

B.職業(yè)興趣測(cè)試

C.成就測(cè)試

D.人格測(cè)試

E.能力測(cè)試

正確答案:B、D、E

答案解析:心理測(cè)試可以分為：能力測(cè)試、人格測(cè)試、職業(yè)興趣測(cè)試。

7、關(guān)于本案仲裁管轄的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！究陀^案例題】

A.如果小李和單位同時(shí)分別向S市和G市的仲裁委員會(huì)仲裁，從方便勞動(dòng)者角度出 發(fā)，應(yīng)當(dāng)由S市仲裁委員會(huì)管轄

B.S市和G市的仲裁委員會(huì)都有權(quán)管轄

C.如果在S市仲裁委員會(huì)仲裁過(guò)程中，單位搬遷到G市，此時(shí)仲裁管轄不發(fā)生變更

D.在答辯期滿前，當(dāng)事人可以書面提出管轄異議

正確答案:A

答案解析:申請(qǐng)人可以選擇向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)中的任何一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履 行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的.由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)管轄。

8、關(guān)于本案裁決的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。【客觀案例題】

A.因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間方面發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于一裁終局

B.仲裁裁決被撤銷后，中級(jí)人民法院可以直接作出判決

C.勞動(dòng)者隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)時(shí)，法院可以撤銷仲裁裁決

D.仲裁裁決被人民法院裁定撒銷的當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng) 爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟

正確答案:B

答案解析:下列一般為終局裁決：（1)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠 償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（2)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí) 間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。用人單位有證據(jù)證明，對(duì)方當(dāng)事人隱瞞足以影 響公正裁決的證據(jù)時(shí)，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在 地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁 定書之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。B選項(xiàng)錯(cuò)誤。

9、要想達(dá)到較高的信度，需要注意的問(wèn)題包括（）?！径噙x題】

A.增加測(cè)試條目的數(shù)量，測(cè)試的條目越多，信度往往越高

B.測(cè)試過(guò)程要標(biāo)準(zhǔn)化，盡可能按照測(cè)量學(xué)的要求去做

C.選取的樣本要具有廣泛的代表性

D.要注意保持良好的測(cè)試環(huán)境，努力使被測(cè)試者保持一種輕松自然的心態(tài)

E.要注意測(cè)試的難度和長(zhǎng)度，測(cè)試太難或太容易都不好，因?yàn)楹芸赡軙?huì)出現(xiàn)得分普遍 偏低或得分普遍偏高的現(xiàn)象

正確答案:B、C、D、E

答案解析:選項(xiàng)A,不屬于要想達(dá)到較高的信度需要注意的問(wèn)題。

10、關(guān)于職業(yè)生涯錨的說(shuō)法，正確的有（）?！径噙x題】

A.它是可以通過(guò)各種測(cè)試提前預(yù)測(cè)出來(lái)的

B.它并非完全固定不變的

C.它強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合

D.它產(chǎn)生于一個(gè)人的早期職業(yè)生涯階段，以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)

E.它是一個(gè)人無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的某種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀

正確答案:B、C、D、E

答案解析:職業(yè)生涯錨不可能根據(jù)各種測(cè)試提前進(jìn)行預(yù)測(cè)：選項(xiàng)A錯(cuò)誤。并不 是完全固定不變的。選項(xiàng)B正確。職業(yè)生涯錨強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三個(gè)方面的相 互作用與整合；選項(xiàng)C正確.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段：以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn) 為基礎(chǔ)；D選項(xiàng)正確.職業(yè)生涯錨是指一個(gè)人不得不做出選擇時(shí)，無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職 業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。E選項(xiàng)正確?