2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.職工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C.用人單位代替職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由國家承擔(dān)

正確答案:A

答案解析:職工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、以管理者為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)的有（）?！径噙x題】

A.參與

B.支持

C.獨(dú)裁

D.督導(dǎo)

E.關(guān)懷

正確答案:C、D

答案解析:以管理者為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括：獨(dú)裁、生產(chǎn)中心、親密的、產(chǎn)出、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、督導(dǎo)、指導(dǎo)。

3、在預(yù)測一家企業(yè)未來的人力資源供給狀況時(shí)，馬爾科夫分析法依據(jù)的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境變化

B.企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況

C.企業(yè)過去的人員變動(dòng)規(guī)律

D.企業(yè)員工的離職率

正確答案:C

答案解析:馬爾科夫分析法是基于多種職位及人員流動(dòng)狀況進(jìn)行人力資源供給預(yù)測的方法， C項(xiàng)表述一致，正確。

4、下列費(fèi)用中，屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的是（）。【單選題】

A.境外就醫(yī)的費(fèi)用

B.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的費(fèi)用

C.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用

D.急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用

正確答案:D

答案解析:下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（1）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的。（2）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的。（3）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的。（4）在境外就醫(yī)的。

5、政府參與集體談判，政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演了（）角色?！締芜x題】

A.促進(jìn)者

B.保護(hù)者

C.調(diào)停者

D.雇傭者

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確，參與集體談判是政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演了促進(jìn)者的角色。

6、人力資源需求預(yù)測的方法包括（）。【多選題】

A.德爾菲法

B.人員替換分析法

C.趨勢預(yù)測法

D.經(jīng)驗(yàn)判斷法

E.比例分析法

正確答案:A、C、D、E

答案解析:人力資源需求預(yù)測的方法包括經(jīng)驗(yàn)判斷法、德爾菲法、比率分析法、趨勢預(yù)測法和回歸分析法。

7、關(guān)于勞動(dòng)力市場的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.它能夠以一定的工資率將勞動(dòng)力有效分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中

B.它是由各種局部性勞動(dòng)力市場構(gòu)成的一個(gè)總勞動(dòng)力市場體系

C.它是特定的勞動(dòng)力供求雙方通過自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合約時(shí)所處的市場環(huán)境

D.它是在市場經(jīng)濟(jì)條件下對勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段

E.它是一種特殊的產(chǎn)品市場

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場的概念。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力市場是對勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段，它通過為勞動(dòng)力供求雙方提供一個(gè)解除、談判和交易的機(jī)制，以一定的工資率將一個(gè)國家的勞動(dòng)力有效地分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中，D、A正確；從宏觀角度來說，勞動(dòng)力市場是由各種各樣的局部性或單一性勞動(dòng)力市場構(gòu)成的一個(gè)總勞動(dòng)力市場體系，B正確；從微觀來看，勞動(dòng)力市場是指特定的勞動(dòng)力供求雙方在通過自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時(shí)所處的市場環(huán)境，C正確。

8、根據(jù)美國心理學(xué)家布萊克和默頓的管理方格理論，在關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)的坐標(biāo)上都很高的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）?！締芜x題】

A.“鄉(xiāng)村俱樂部”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.“無為而治”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

正確答案:B

答案解析:關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)都很高的是（9,9）屬于最理想型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

9、孫先生設(shè)立的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并對完成指標(biāo)的員工提供多方面獎(jiǎng)勵(lì)，在其實(shí)施的下列獎(jiǎng)勵(lì)中，屬于外源性動(dòng)機(jī)激發(fā)的是（）?！究陀^案例題】

A.提供具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)

B.提高工資

C.發(fā)放獎(jiǎng)金

D.晉升職務(wù)

正確答案:B、C、D

答案解析:外源性動(dòng)機(jī)的人做出某種行為是為了行為結(jié)果，可以獲得物質(zhì)或者社會(huì)報(bào)酬，更看重工作帶來的補(bǔ)償，包括：工資、獎(jiǎng)金、晉升等；A項(xiàng)屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的激發(fā)方式。

10、人力資源管理在整個(gè)戰(zhàn)略管理過程中扮演重要角色，這體現(xiàn)在（）?！径噙x題】

A.人力資源管理有助于改善員工的技能

B.人力資源管理能夠通過參與組織內(nèi)部的優(yōu)劣勢分析幫助組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃

C.人力資源管理能夠突破和引領(lǐng)企業(yè)的戰(zhàn)略

D.人力資源管理能夠?qū)?zhàn)略執(zhí)行產(chǎn)生重要影響

E.人力資源管理有助于企業(yè)通過人來實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:人力資源管理是組織戰(zhàn)略獲取競爭優(yōu)勢的首要資源，對組織戰(zhàn)略產(chǎn)生積極、重要的作用，人力資源管理在改善員工技能以及組織盈利起至關(guān)重要的作用，通過組織內(nèi)外部優(yōu)劣勢的分析確定組織方向，制定組織戰(zhàn)略，AB項(xiàng)正確；C項(xiàng)，人力資源管理可以幫助組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，贏得競爭優(yōu)勢，說法錯(cuò)誤；DE選項(xiàng)是人力資源在戰(zhàn)略執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)中的作用，正確。