中級經(jīng)濟師
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2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》每日一練0829
幫考網(wǎng)校2024-08-29 18:48
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2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、奧爾德佛提出的ERG理論認(rèn)為人有三種核心需要,即()?!締芜x題】

A.關(guān)系需要、生存需要和成長需要

B.生存需要、成長需要和安全需要

C.生理需要、安全需要和成長需要

D.生存需要、關(guān)系需要和尊嚴(yán)需要

正確答案:A

答案解析:本題考查的是ERG理論。爾德佛對馬斯洛的需要層次理論進(jìn)行了修訂,提出了ERG理論,認(rèn)為人有三種核心需要:(1)生存需要,指個體的生理需要和物質(zhì)需要,或個體維持生存的物質(zhì)條件。這些需要大體和馬斯洛需要層次理論中全部“生理需要”和部分“安全需要”相對應(yīng)。(2)關(guān)系需要,指個體維持重要人際關(guān)系的需要。這與馬斯洛需要層次理論中部分“安全需要”、全部“歸屬和愛的需要”和部分“尊嚴(yán)需要”相對應(yīng)。(3)成長需要,指個體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望。這一類需要可與馬斯洛需要層次理論中部分“尊嚴(yán)需要”和全部“自我實現(xiàn)需要”相對應(yīng)。所以選A。

2、職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序,對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審標(biāo)準(zhǔn)分為()?!径噙x題】

A.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B.一般標(biāo)準(zhǔn)

C.特殊標(biāo)準(zhǔn)

D.國家標(biāo)準(zhǔn)

E.單位標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:D、E

答案解析:職稱評審標(biāo)準(zhǔn)分為國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。各職稱系列國家標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本地區(qū)實際制定。單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職稱評審權(quán)的用人單位依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本單位實際制定。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)。

3、社會保險法律關(guān)系的產(chǎn)生是指()?!締芜x題】

A.主體間已建立的社會保險法律關(guān)系,依照法律的規(guī)定,從而引起權(quán)利義務(wù)內(nèi)容和范圍的變動

B.主體間依照社會保險法律規(guī)定建立起社會保險法律關(guān)系,從而產(chǎn)生一定的權(quán)利與義務(wù)

C.社會保險法律規(guī)定的,能引起社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀情況

D.勞動保障行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定的職權(quán)和法定程序

正確答案:B

答案解析:本題考查社會保險法律關(guān)系的產(chǎn)生。社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生是指主體間依照社會保險法律規(guī)定建立起社會保險法律關(guān)系,從而產(chǎn)生一定的權(quán)利與義務(wù)。如,勞動者被解除勞動合同,辦理失業(yè)登記后,與經(jīng)辦失業(yè)保險的機構(gòu)產(chǎn)生了失業(yè)保險法律關(guān)系。所以本題選B。

4、以下屬于人才管理主要內(nèi)容的有()?!径噙x題】

A.形成有助于降低風(fēng)險的新型人才隊伍調(diào)節(jié)機制

B.建立多元化的員工價值主張

C.加強人力資源能力建設(shè)

D.讓人力資源高層管理者全面參與組織的戰(zhàn)略制定過程

E.構(gòu)建靈活多樣的人才獲取途徑

正確答案:A、B、C、E

答案解析:人才管理的主要內(nèi)容:(1)構(gòu)建靈活多樣的人才獲取途徑,實現(xiàn)動態(tài)人才匹配;(2)形成有助于降低風(fēng)險的新型人才隊伍調(diào)節(jié)機制;(3)建立多元化的員工價值主張,培養(yǎng)新型組織文化;(4)加強人力資源能力建設(shè),實現(xiàn)戰(zhàn)略性資源管理。

5、根據(jù)我國股權(quán)激勵的相關(guān)政策,股票期權(quán)行權(quán)所需股票來源不包括()。【單選題】

A.公司發(fā)行新股票

B.通過留存股票賬戶回購股票

C.從二級市場購買股票

D.股東自愿贈與

正確答案:D

答案解析:股票期權(quán)行權(quán)所需股票來源包括:(1)公司發(fā)行新股票;(2)通過留存股票賬戶回購股票;(3)從二級市場購買股票。

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